劳动合同就成为废纸？2010年底，张女士作为厂区的一名清洁工人再一次与东家吴江某企业签订了全日制劳动合同，合同期限从2010年12月7日起至2011年12月 ，也就是说，可以向单位申请工伤赔偿。上班后的第一天，她便找到单位领导，将情况详细说了一遍，希望单位能够为她的工伤作出些经济补偿。可出乎意料的是， ...
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。 第五十七条公司申请公司债券上市交易，应当符合下列条件： （一）公司债券的期限为一年以上； （二）公司债券实际发行额不少于人民币五千万元； （三） 经营范围的重大变化； （二）公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定； （三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响； （ ...
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可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 第五章考核 第三十三条对公务员 要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议 ...
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。 第五十七条公司申请公司债券上市交易，应当符合下列条件： (一)公司债券的期限为一年以上； (二)公司债券实际发行额不少于人民币五千万元； (三)公司 的经营方针和经营范围的重大变化； (二)公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定； (三)公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果 ...
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期限一般为两年，但因身体受到伤害而产生的赔偿请求权的期限为一年；因违约而产生的赔偿请求权的诉讼时效为两年，但在出售质量不合格商品未声明、延期或拒付租金 的受害人，那么，他既可以获得侵权之诉的附属利益，也可以获得合同之诉的附属利益。1844年的布朗诉案确定了这样的原则：凡是在当事人之间订有合同的情况下, ...
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甲方）签订了一份劳动合同：合同期限为三年（自2001年11月2日至2004年11月1日止），双方对工作任务、变更、解除劳动合同的条件及违约 不胜任工作”。第二种观点认为，“末位淘汰”并不违反法律，相反是企业引进激励竞争机制的体现，企业需要这种理念，该制度应提倡且并不违反《劳动法》。优胜劣汰、奖勤罚懒， ...
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审理查明，1997年5月8日，原告与被告签订了一份机动车辆保险合同。保险车为东风1061型柴油货车，车号为新D-02072，保险期限为1997年5月9日零时起至1998年5月8日24时止。1997年7月24日，原告保险的新D-02072号车在库尔勒路外贸公司路段出现交通 ...
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日入职原告北京圣邦凯德百货商场有限公司（以下简称圣邦凯德公司），双方签订期限为三年的劳动合同，约定试用期至2014年3月13日，试用期工资为每月 而不能捕风捉影、道听途说，更不能凭空臆造。4.用人单位应当承担该事项上的举证责任。一是法律已经规定用人单位在解除劳动关系时应当告知理由，该规定对单位一方事实 ...
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含许可经营项目及汽车维修类，也未取得机动车维修的许可，且不具备“两店一年”的特许经营条件，属于超越经营范围的非法经营，故其权利不应得到保护。2.天津 许可天津华商公司在天津经营“小拇指”品牌汽车维修连锁中心，合同期限为2008年6月30日至2011年6月29日。该合同第三条第（4）项约定：“乙方（天津 ...
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