次获得过总经理特别奖和年度优秀员工, 为公司部门技术专家。其被公司单方解除劳动合同的过程是这样的:2015年底, 其被部门总监和公司人力资源经理约谈, 告知公司由集团 1分。经了解, 其他5位同样被约谈过没同意签离职协议的也都被打了不胜任工作的1分。之后, 公司依据员工手册对韩某提出绩效改进计划, ...
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权的一方向他方作出意思表示，使已经成立的保险合同归于消灭。如同其他民商事合同一样，保险合同的解除权权当属保险合同的当事人。根据《保险法》第2条和第10 的，保险人按照约定在扣除手续费后，退还保险费。保险人只有在发生法律规定的解除事项时方有权解除合同。（二）意志解除意志解除又称协议终止，是指保险合同双方 ...
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单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》 单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，予以支持。但如 ...
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合同。 (3)当事人违约时合同的解除 合同当事人出现以下违约时，可以解除合同：①当事人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行， 条款仍然有效。承包人应当按照发包人要求妥善做好已完成工程和已购材料、设备的保护和移交工作。 注：本文章转自互联网，如有侵权，请联系删除。 ...
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合同。 (3)当事人违约时合同的解除 合同当事人出现以下违约时，可以解除合同：①当事人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行， 条款仍然有效。承包人应当按照发包人要求妥善做好已完成工程和已购材料、设备的保护和移交工作。 注：本文章转自互联网，如有侵权，请联系删除。 ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 3、用人单位依照企业破产法规定进行重整， 的。 计算公式： 加付赔偿金=应付金额（1+加负比例） 注：加付赔偿金的成立条件：劳动行政部门责令限期支付应付金额，用人单位逾期不支付。 应付金额： ...
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登记手续，已经违反法律规定，不属于事实婚姻，不受法律保护，若男女双方愿意在一起共同生活且符合“婚姻法”规定的实质要件，可以到婚姻登记机关补办结婚登记手续。若男女双方都要解除，则所签订的协议应该是无效的，只是一种合同约定，没有约束力，不具有法律效力，不受法律保护。一般情况下，由 ...
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、法规、司法解释、规章等（大法类）；用人单位的规章制度（小法类）；集体合同、劳动合同、培训、保密协议、补充协议等（契约类〉。2.证据充足“以事实为依据， ，从某种意义上说，程序合 法更应被重视，因为它是“合法”的有形体现。用人单位单方解除劳动合同 的程序，前文均已述及，用人单位均应严格遵守，此不赘述。 ...
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并赔偿甲方的全部损失外，还应在甲方发出解除合同的通知之日起10天内完成退场工作，包括人员撤场以及材料的交接等工作，同时： 14.1.1若甲方需要乙方已 联系方式发生变更，乙方应及时以书面形式通知甲方，乙方未以书面形式通知的，甲方按协议上注明的联系方式发送有关通知、文件，即视为该有关通知、文件送达乙方， ...
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通知为准。 6.运输方法及运杂费承担：乙方负责运输并承担运费。 7.付款 7.1合同生效后乙方按甲方要求开始生产定作物，双方以现场实际交货数量为准(截止至当月 除非双方认为继续履行已无实际意义，并就此达成书面的变更协议或解除本合同的协议。 13.合同通知送达和变更、解除条款 13.1甲、乙双方因履行本 ...
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