未按照法律规定向马先生支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。马先生找到上海元始律师事务所律师丁静律师，丁律师了解到，马先生公司以业务调整为由将马先生 劳动合同无法履行的客观情况，也没有履行协商程序的情况下，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，应依照上述规定向申请人支付经济补偿标准二倍的赔偿金。以上 ...
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明显强的多。但其内容需要根据案件情况裁断。 3.公告具体发布形式是否合理 如果公司迫不得已发布公告，那也需要注意公告的具体形式，比如说公告几次，公告多长 公司能否提交足够的强有力的证据予以证明该名员工严重违法违纪行为，已达到公司与其解除劳动关系的地步。若能证明，那么这公告可以说是最后的通知书，完成解除 ...
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2015年10月20日，上海某有限公司向刘某发出《解除劳动关系通知书》，以刘某在工作时间，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的其他盈利活动， ，给用人单位造成实际影响的，用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。律师说法：用人单位不属于违法解除劳动关系本案的争议焦点为刘某是否存在于工作期间从事非 ...
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履行给付、赔偿损失的经济法律责任。 一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月 ...
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位淘汰为关键词检索民事裁判文书，梳理关于用人单位以末位淘汰为由变更、解除劳动关系效力认定的裁判规则。 截止2019年4月，在无讼案例数据库中输入末 ：无讼案例 江苏省高院认为： 本院再审认为，关于钢铁公司是否违法解除劳动合同的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定 ...
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有效证据证明李先生存在公司所述解除事由且未履行合法解除程序的情形下，应当承担相应的法律后果。最后，法院判决机电中心支付李先生违法解除劳动关系赔偿金。【律师解析 劳动合同通知，邮寄事应当采用最为可靠的中国邮政快递EMS快递邮寄，邮寄后需要快递公司出具妥投的盖章的邮寄底单既网上打印邮件妥投的查单， 以证明 ...
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请你务必在2009年8月25日之前与公司签订《劳动合同》。否则视为你本人单方解除劳动关系，本公司即按《劳动合同法实施条例》第6条及相关规定处理 这个制度也是为切实保护劳动者的合法权益，加大用人单位违法解除劳动合同的成本，稳定用人单位与劳动者之间劳动关系的一大举措。赔偿金的支付标准是以经济补偿标准为基础 ...
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履行给付、赔偿损失的经济法律责任。一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动 或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知 ...
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此规定，当然也无法履行通知工会的程序。例如，天津市高级人民法院《关于印发天津法院劳动争议案件审理指南的通知》第21条第二款明确规定：“未建立工会的用人单位根据 未将处理结果书面通知工会，故被法院认定为违法解除劳动关系。同时，虽然乐天公司在二审程序中提交了《解除劳动合同通知工会函》与工会出具的《关于解除 ...
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和管理个人薪资信息的义务。因此，公司据此与季某解除劳动关系合法，无需向其支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认定公司违法解除合同季某要求的半个月工资公司 整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 ...
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