（六）毕业生水平和就业选择 法律教育的最终结果就是为国家和社会提供某种法律职业人员。但对于如何确定不同层次的法律院系毕业生的毕业水平及其任职资格，各国有着 。 报考硕士学位研究生的毕业生应参加每年初举行的考试（当然，符合条件的其他在职人员也可以通过考试攻读研究生学位）。考生分笔试和口试两部分。笔试通常 ...
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奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者的报酬增长速度加快。但是，这些分配制度的改革一直没有触及到企业剩余索取权 .W.舒尔茨进一步分析到影响人力资本的五大因素：一是医疗和保健；二是在职人员培训；三是正规的初等、中等和高等教育；四是成人继续教育；五是 ...
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秘密。因此，反不正当竞争法应对商业秘密权利人提供普遍保护；公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作 的要求，首先，禁止雇员在从业期间享有顾客权，同时对公司董事、经理及其他人员离职实行竞业禁止。其次，虽然顾客在顾客权中被进行了一定的商品化，但 ...
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.74元；并为王先生缴纳2005年2月至2008年7月期间的上海市外来从业人员综合保险的一审判决。 ●行使仲裁权利竟然被开除 因不满公司的不签订劳动合同的 公司知道后，于10月22日出具公告，将王先生除名。公告内载：“业务科在职人员王××与公司发生劳动争议，经部门主管与其协商，仍态度坚决，无法协商解决 ...
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征收的，一般不向雇员征收。由此可见，目前主要是通过征收在职人员缴纳的社会保障税直接支付目前已退休人员的给付。但随着工业化与城市化的不断推进，以及家庭微型化 的养老保障体系以企业为载体，企业按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制；养老金多少取决于工龄的长短和退休 ...
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。这种行为的主体主要是商业秘密许可合同的受让人和签有保密协议的离、退休及在职人员。侵犯商业秘密违约行为即是违反有关商业秘密合同义务的行为，对于这种行为权利人 专业性很强的工作，其对侵犯商业秘密罪的认定有着重要的意义，是司法工作人员认定某一侵犯商业秘密的行为是否构成犯罪的主要证据之一，被侵害的商业秘密的 ...
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。劳教所在清理张某遗物时，发现了张某的定期存单。于是，劳教所开具该劳教人员无继承人的证明，并予以公证，然后持证明和公证书到信用社要求支取张某存款。信用社 明确规定，以便于实践操作。当前，银行可参照《联合通知》的规定，办理此类存款的相关支取手续。 【作者简介】 陈福录 ，西北政法大学在职法律硕士研究生。...
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使用，1次用半天或几天，有些公司还准许职工按小时使用。瑞典提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假，2002年开始试行自愿休长假制度，自愿脱离工作岗位 旅行社一般不把残疾人旅游作为经营的内容；(2)缺乏针对残疾人群体进行个性化服务的专业人员，如朗读员、手语译员等；(3)缺乏针对残疾人服务的信息手段，如旅游区 ...
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。我国与外国一般，在传统高等教育普遍遇到的困难就是财力不足，教学形式不能适应在职人员的需求，通过网络进行远程教育具有覆盖面广与适应性强的优势，应可为 课程的网络传输与暂时复制可否主张合理使用而免除侵权责任？实践当中，学校与教学人员关于网络上远程教育教材的编写。如何公平合理地决定权利的归属与双方利益的 ...
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保险的影响主要表现在三个方面：第一退休人数急剧增加，医疗总费用增加；第二在职人员趋于减少，缴费者人数相应减少；第三退休后平均期望寿命提高，享受医保 企业和城镇集体企业及其职工，要努力把基本养老保险覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员。这样使无论在何种性质企业退休的老年人无后顾之忧，做到老有所养。 第四，实行 ...
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