问题的解决。制度改革的目标是消除对农民工，更广义的是农村人口的各种歧视，使农民工享有与城市居民同等的待遇。从制度上解决了农民工劳动权益保障 农民工的边缘地位，青年研究，2000年第9期. [6] 张智勇. 户籍制度，农民工就业歧视形成之根源，农村经济，2005年第4期. [7] 张敦福. 城市农民工的 ...
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问题的解决。制度改革的目标是消除对农民工，更广义的是农村人口的各种歧视，使农民工享有与城市居民同等的待遇。从制度上解决了农民工劳动权益保障 农民工的边缘地位，青年研究，2000年第9期. [6] 张智勇. 户籍制度，农民工就业歧视形成之根源，农村经济，2005年第4期. [7] 张敦福. 城市农民工的 ...
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问题的解决。制度改革的目标是消除对农民工，更广义的是农村人口的各种歧视，使农民工享有与城市居民同等的待遇。从制度上解决了农民工劳动权益保障 农民工的边缘地位，青年研究，2000年第9期. [6] 张智勇. 户籍制度，农民工就业歧视形成之根源，农村经济，2005年第4期. [7] 张敦福. 城市农民工的 ...
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，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护有关。当劳动权遭受 有义务采取一切可能的措施以保障劳动权。(3)从义务的内容看，主要包括劳动就业服务与培训、劳动安全与卫生、劳动报酬与福利、工作时间与休假等。国家 ...
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权利的通知》明确要求，各地需在接到本通知30日内，对当地现行的有关入学、就业体检的相关政策完成废止或修改工作(2月11日《新京报》)。 相比于以前 知识普及不够的背景下，我国迟迟未能取消乙肝检测，不能不说正是乙肝歧视的根本源头。 此番取消入学就业的乙肝检测项目，并对泄露乙肝表面抗原携带者隐私的医护人员 ...
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职管理和风险预防 1）虚假广告几时休 2）形形色色的就业歧视 ●歧视无处不在 ●都是歧视惹的祸 ●歧视与反歧视 3）招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历 ，从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。 3、明确了被派单位的法定义务。针对存在劳动关系三方主体的 ...
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的就业权。所以，企业用工的宽进实际上是禁止就业歧视，即劳动者就业不得有除就业能力以外的歧视或限制条件，宽出实际上是解雇限制，即劳动者被解雇必须有 。 [4]在这个意义上，我国的企业的规章制度，并不同于市场经济国家劳动立法中的就业规则。笔者在日本九州大学讲授中国劳动法研究时，曾就中国的企业规章制度与日本 ...
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比例的失业人口。失业人口作为劳动力后备军，不但造成劳动力市场供大于求的状况，也对就业劳动力形成一定压力，由此形成了劳动关系具有不平等性质的一面。这种不平等主要 。当下关注的焦点问题是：在现有立法下，如何破解被派遣劳动者遭遇的就业歧视，如何保护被派遣劳动者同工同酬权，如何对被派遣劳动者实行解雇保护，如何 ...
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因此，用人单位这种做法造成了一部分应届毕业生就业难。 2.3.3 、存在性别歧视 有的用人单位布置招聘公告时，性别歧视依然存在。普遍来讲，同一个岗位，同等 用人单位会考虑女生存在的生理、婚姻、孕育后代等因素，造成女生更难就业。 3 、对策与建议 3.1、 学生层面 3.1.1、 培养毕业生正确的就业观 ...
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，即使在知识、专业能力上和城市大学生没有差距，在就业问题上还是受到不同程度的软歧视。在这里我所谈的软歧视，是指哪些用人单位不将其摆到桌面上堂而皇之的 领导表示对这一点也有同感。对于该条标准，我本人觉得有点接受不了，认为有软歧视嫌疑。对于第3条标准，我觉得基本也无可厚非，应聘人员将来就是他们同事，谁都不 ...
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