》则综合借鉴了上述诸文内容。{13}这一类特点是专门针对特定的职业和岗位的，因而可说是职业准入方面的禁止和限制。 第二类是商业组织的职务和业务 要酌情追究有关部门和单位直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书，将综治目标 ...
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》则综合借鉴了上述诸文内容。{13}这一类特点是专门针对特定的职业和岗位的，因而可说是职业准入方面的禁止和限制。 第二类是商业组织的职务和业务 要酌情追究有关部门和单位直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书，将综治目标 ...
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职责、权限、法律责任不够清晰，因此，“执法目标责任书”实际上是落实行政分工，明确岗位职责，布置行政任务，提出目标要求，制定监督检查和考核办法，进而要求必须 得到月底只领回基本工资。又比如，在执法责任制的考评中，对不合格单位的执法责任人，一次性扣发全年的岗位津贴。这样的“执法目标责任书”的执行实际上侵犯 ...
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的调整变化，将行政执法责任及时分解落实到行政执法机构及行政执法岗位。加大对行政执法责任制执行情况的评议考核力度，把人民群众是否满意作为衡量行政机关执法 责任追究制度，明确追究的范围和具体程序，通过严格的责任追究，推进行政执法责任制的落实。积极稳妥地开展相对集中行政处罚权工作，解决好多头执法、职权交叉、 ...
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领导具体抓、上级法院加强对下级法院的涉法上访工作进行监督和指导的领导责任制，形成职责明确，各负其责，上下联动、相互配合，齐抓共管的大信访格局，提高信访 各级法院院长为第一责任人，分管院长和部门领导为主要责任人，建立明确的责任人岗位目标责任制，对本院及下级法院不认真履行责任，到期不解决问题，相互推诿， ...
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等； （二）督促中央企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，做好对企业负责人履行安全生产职责的业绩考核； （三）依照有关规定， 、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖本企业全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。 第六条 中央企业应当 ...
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管理的主力军。刑侦部门必须承担全部的侦查破案任务，建立覆盖社会面的刑警队，落实破案责任制，实行侦审合一，加强侦查破案的专门手段和基础工作，努力建设一支政治 了派出所工作重点的转移；二是通过划分责任区和落实责任制，调动了民警的工作积极性，促进了刑警和派出所民警的岗位练兵和全员培训，民警的素质有了提高；三 ...
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规章制度，应当听取工会组织的意见。 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担 和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
规章制度，应当听取工会组织的意见。 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担 和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当 ...
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违法犯罪有功人员给予重奖；严格执行中纪委和国务院各项纪律法规，认真落实党风廉政责任制，对工作失职的领导干部进行严肃处理，对违规违纪人员坚决查处，该处分 检查结合起来，纠正业务工作偏差，同时追究个人责任。 二是要研究降低高风险岗位廉政风险的有效措施。行政执法机关可以总结以往经验教训的基础上确定部分工作 ...
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