等生物样本，指纹、足迹、鞋印等痕迹，衣物、纽扣等物品；及时提取住宿登记表等书证，现场监控录像等视听资料；及时收集被害人陈述、证人证言和犯罪嫌疑人供 九条第二款的规定定罪处罚。 对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员，实施组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫等 ...
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、损害司法公正的犯罪，以及经省级以上人民检察院决定立案侦查的公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件； （三）人民法院管辖的自诉案件。对于人民法院直接受理的 改为第一百七十一条，修改为：公安机关接受案件时，应当制作受案登记表和受案回执，并将受案回执交扭送人、报案人、控告人、举报人。扭送 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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等生物样本，指纹、足迹、鞋印等痕迹，衣物、纽扣等物品；及时提取住宿登记表等书证，现场监控录像等视听资料；及时收集被害人陈述、证人证言和犯罪嫌疑人供 九条第二款的规定定罪处罚。 对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员，实施组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫等 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 人员提供材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力资源 ...
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