，自2004 年12 月1 日起施行）；3）《国务院关于职工工作时间的规定》（1994 年2 月3 日国务院令第146 号发布，1994 年3 月1 日 工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300% 支付工资。《深圳市员工工资支付条例》第20 条规定：用人单位安排实行不定时工作制的员工在 ...
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的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付 以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四 ...
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双倍工资的计算◇ 吴光成2013年2月20日人民法院报 司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点， 用人单位继续承担未签订劳动合同双倍工资支付责任就失去了前提。至于劳动合同法第八十二条第二款规定的用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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一旦遇到老赖，行政部门缺乏公安、司法部门的强制手段，很难奏效。而且，根据法律规定最高几万元罚款，对欠薪的不良开发商根本没有任何威慑力。傅宏宁说，公安 农民工工资等办法，尚处于逐步扩大实施范围的阶段，制度效力有待进一步提高。全总正在参加《企业工资支付保障条例》等相关法规的制定工作，从法律上规范企业的工资 ...
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三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位 的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 第 2 页 《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响， ...
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法定标准工作时间的部分，应当按照劳动法第四十四条第（一）项规定支付加班工资报酬。 企业与在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者解除或者终止 计入工作时间。并对从事影响公共安全利益的机动车驾驶员等岗位人员，作出了特别规定，该岗位主要包括城市公交大巴车驾驶员和长途车驾驶员，要求保证该岗位劳动者每驾驶2 ...
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基数、参加社会保险的计算基数也不能低于这个标准。企业如果“动最低工资的底线”将受罚。最低工资不等于总收入市 人力资源保障局有关负责人接受记者采访时表示， 规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的， ...
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。由此可见，加班费体现了劳动者的劳动力价值，是劳动报酬的重要组成部分，行为人拒不支付加班费数额较大的，应当以本罪论处。 2.社会保险是否属于劳动报酬？社会保险是 规定，行为人出于自私贪婪或者其他的私人利益，拒绝支付工资、退休金、补助金和其他法律规定的应付款项超过两个月，即构成犯罪。参见赵路译：《俄罗斯 ...
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www.beijinglaodong.com北京市人力资源和社会保障局2011年11月29日发布信息，北京市最低工资标准从2012年1月1日起由每小时不低于6.7元，提高到每 ，则该条款无效。根据某些地方的规定，如广东省规定，此时单位应按职工月平均工资支付。一般平均工资是最低工资标准的4倍左右。这就会 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款第三款；安徽省工资支付规定第四十四条第(四)款；六安六工伤保险市统筹实施意见中都有 亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理和《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条第二款 ...
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