数量激增,越来越多的农民到城市就业,与用人单位建立起劳动关系。由于一些企业或个体工商户用工不规范、安全意识缺乏、劳动保障不到位,劳动者容易发生工伤事件,在 是劳动关系是否成立这一认定,是决定成立工伤的关键前提。在社会生产中,如果劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同,许多时候受伤职工只上班几天,劳动 ...
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内公示,公示期不少于15个工作日。 对经批准后实行特殊工时制度的岗位,企业应当告知劳动者,在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质以及休息休假、劳动报酬等 等组织和有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的,参照本规定执行。 第二十六条【工作时间】本规定所称工作时间,是指作业时间、准备与结束时间、各类宽放 ...
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待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村 起算。如果登记之日与用工之日不同,社会保险效力开始的时间自用工之日起算。第4款可以表述为:无雇工的个体工商户、非全日制从业人员自愿参加 ...
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法人、个体工商户、个人合伙的名称权可以转让。 传统民法认为人格权不得流转,也不得抛弃。任何人不得全部或部分地放弃权利能力及行为能力。任何人不得让与自由。 残、自杀行为、捐赠器官和切除病变器官的行为、公开个人隐私的行为、签订劳动合同放弃部分人身自由的行为等等。现在甚至出现了专门以放弃自愿者个人隐私为代价 ...
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的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》,交纳务工管理费,接受劳动监察,或在使用外地劳动力时按一定比例招收本市城镇劳动力,不准擅自使用、聘用或未到指定的 26条、第60条、第61条规定,签订、履行合同应当遵守交易习惯;法官职业道德基本准则第39条规定,法官必须杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德和良好 ...
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法人、个体工商户、个人合伙的名称权可以转让。传统民法认为人格权不得流转,也不得抛弃。“任何人不得全部或部分地放弃权利能力及行为能力。任何人不得让与自由。 残、自杀行为、捐赠器官和切除病变器官的行为、公开个人隐私的行为、签订劳动合同放弃部分人身自由的行为等等。现在甚至出现了专门以放弃自愿者个人隐私为代价 ...
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劳动关系的最明显标志。但在实践中,劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍,在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发 企业、有雇工的个体工商户。即只要是在国家工商行政部门登记注册、取得营业执照的各种经济组织和经营单位,均是劳动关系的适格主体。未依法登记的非企业或 ...
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被告人数提供相应数量的副本(不能提交复印件,单位加盖公章、个人签名),起诉人为个体工商户的,应以营业执照登记的字号作为原告,同时标明自己的身份。身份证一份 、工作证、就业失业手册、暂住证等。 五、应提交劳动者与用人单位签订的劳动合同(复印件)或双方形成劳动法律关系的相关证据;经劳动仲裁的诉讼,还应提交 ...
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、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正技术,消极作用也是不容忽视的。用人 工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户、联营经济、股份制经济、涉外经济(包括外商投资、中外合资及港、澳、台 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同,签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正技术,消极作用也是不容忽视的。用人 工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户、联营经济、股份制经济、涉外经济(包括外商投资、中外合资及港、澳、台 ...
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