每日工作时间不超过8小时 -法学论文搜索

劳动法中的工时工作制度

企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。工作情况特殊的职工主要是指企业中的高级管理人员、外勤人员、推销需连续作业的职工。以交通行业为主，一般是以班次计算工作周期，其1个周期往往超过8个小时/天，甚至超过1个月。受季节和自然条件限制的行业的职工 ...

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中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)

违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。（.: . ）第十七条共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的 ...

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关于证券市场监管之新闻监督的探析

市场监管中起着全方位的贯穿作用，它以证券市场为关注对象，持续报道股市每日的价格变化，市场的行情走向，专门报道证券市场上风起云涌的事件，它与证券专栏的报刊、杂志共达30多种，五家电台、电视台每天证券类节目时间总计超过24小时。[ [3] 赵中颉. 法制新闻与新闻法制. 北京：法律出版社，2004年版 ...

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劳动争议案件代理词

劳动法》第41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动，被处以小过处分；2、2008年2月27日，高某拒不填写工模部每日工作记录表，因违反员工手册第五条规定，依据员工手册处罚规定第一条 ...

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劳动争议案件代理词

劳动法》第41条规定的“每月加班不得超过36小时”的规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动，被处以小过处分；2、2008年2月27日，高某拒不填写工模部每日工作记录表，因违反员工手册第五条规定，依据员工手册处罚规定第一条 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比