不能获得工伤赔偿呢？笔者认为，超期申请工伤认定的，只是丧失了通过行政途径获得工伤保险待遇的权利，工伤职工可直接以用人单位侵权为由提起民事诉讼，要求 ）加大宣传力度，增强用人单位自觉参保的意识。 为强化用人单位和劳动者依法参加工伤保险的意识，劳动保障部门不仅要开展上街咨询、散发宣传单的活动，还要通过广播 ...
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；而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。5、伤残鉴定机构不同。 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。 《解释》第十二条第而款 ...
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的确认 在有证据证明行为是损害事实发生事实上的原因时，要确定责任主体是否承担民事责任，还要确认该行为在法律上是否成为损害事实的原因。对于行为能否成为损害 第一医院都具备了过失责任的要件，两种责任同时成立。原告既可以要求厂方给予工伤赔偿，又可以要求龙岩市第一医院给予民事侵权损害赔偿。同一损害有两种赔偿或 ...
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375号令，自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》2003年4月27日的公布，标志着工伤赔偿机制转换过程已正式进入法制轨道。不论是政策文件规定 立法健全相应的法律制度，以法律赋予赔偿金、抚恤金与补助金的法律属性，依法规范各民事范畴内的赔偿金（补偿金）、抚恤金、补助金与赔付金的确定、支付对象与支付 ...
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， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均 ...
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， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均 ...
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， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均 ...
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精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的目的在于抚慰，在于使受害人感到侵权人受到了法律 来判断用人单位是否有过错及过错程度，来裁决是否予以支持。工伤能否主张精神损害赔偿，其实质是工伤赔偿能否适用民法的问题，而这个问题的实质就是劳动法与民法 ...
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这为工伤职工向用人单位主张后续医疗费提供了法律上的依据，工伤职工在未获得充分工伤赔偿的情况下，可根据该条规定，直接向法院提起侵权诉讼，要求用人单位予以 保障。具体到本案，吴某可以继续向单位或驾驶车辆的第三人主张民事赔偿。 【立法建议】工伤职工在用人单位终止劳动关系后，尤其涉及职业病或需要长期治疗的，将 ...
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在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。（二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等 工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。3.职工因第三人 ...
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