用人单位，双方之间存在着事实上的劳动法律关系，现在出了事用人单位理应承担各种赔偿责任。 代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即 的法律规定，受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权，我们对工伤受害人依法主张的民事赔偿请求权依法就应当予以支持。如前所述，精神抚慰 ...
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的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但侵权损害赔偿和工伤赔偿是否允许双重求偿，如何处理则 ：正大印书馆，1978：45. [6]张连起、张国莉诉张学珍损害赔偿纠纷案[J].最高人民法院公报，1989，(1). [7]王泽鉴.民法学说与判例研究(第三 ...
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或其适用之工具或方法有生损害他人之危险,对于他 人之损害,应负损害赔偿责任。[11]因此,问题症结在于民法通则第123条现行立法之缺陷,如采一般危险 此时,受害人对加害的第三人请求损害赔偿,还是对工伤保险机构行使工伤赔偿请求权?我国实践中曾有的处理模式是:民事损害赔偿优先,再由工 伤保险随后补充,未获 ...
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工伤保险基金资源有效率的分配。在两者关系上应采用互为补充模式，即雇工所取得的利益是单一 按工伤赔偿或单一按侵权民事赔偿应得的最高额为其所得 [J].法商研究，2003，（3）． [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的若干理论与实务问题解析[J].法律适用，2004， ...
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的违背法律和道德、侵害社会利益和他人利益的否定性评价和非难。通过损害赔偿等手段达到制裁、教育行为人的目的。着眼点在于平衡个人利益，实现分配正义。 工伤 赔偿的适用关系[J].法律适用，2004，（6）． [9]姜俊禄.论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合[J].河南省政法管理干部学院学报，2004，（2）．...
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的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但侵权损害赔偿和工伤赔偿是否允许双重求偿，如何处理则语焉不详 权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求承担侵权责任。因此，因工伤受害的劳动者可以选择对其有利的请求权提起诉讼，以期最大限度保护劳动者权益 ...
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某认为，其获得工伤赔偿太少，且自己下岗在家无职业，还要抚养不满4岁儿子和年迈多病的公婆，故向红星公司及机械公司请求民事损害赔偿。红星公司认为 职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权立法 ...
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，故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行，工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定，还要确认伤残等级，人民法院不是专业部门，在伤残等级的认定上有难度 而分担。对于未成年人入职，应认为用人单位有较大的过错，因为未成年人属不完全民事行为能力人，其识别能力较弱，应予以特殊保护，由于成年后未及时纠正其 ...
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，故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行，工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定，还要确认伤残等级，人民法院不是专业部门，在伤残等级的认定上有难度 而分担。对于未成年人入职，应认为用人单位有较大的过错，因为未成年人属不完全民事行为能力人，其识别能力较弱，应予以特殊保护，由于成年后未及时纠正其 ...
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三点：⑴十九世纪以来，意外灾害有增无已，不但加害者个人难以负担，被害人亦有难获赔偿之虞。责任保险制度有助于填补被害人之损失，符合社会公益。⑵事实经验证明，责任保险 之局外人变为局内人，岂不更合适！ 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与 ...
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