遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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个乡镇企业开展了农村养老保险工作。全国参保人数为6172.34万人。农村养老保险基金积累总额为195.5亿元。2000年当年领取养老金的人数为97.81万人。[ 元以上的地区，实行“福利-风险型”的合作医疗制度，在原有合作医疗的基础上，实行县乡两级统筹的大病医疗制度，并逐步与城镇职工医疗制度接轨。经济 ...
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条件：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 计发标准：50% 40% 30% 发放单位：工伤保险基金 2009年天津市职工月平均工资为2793元。 生活完全不能自理2793*50%=1396.5 生活大部分不能自理2793*40%=1117.2 生活部分不能自理2793 ...
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这些关系国计民生的基础性行业，本应以提供公众必需之公共资源为目的，以实现公共福利为宗旨，但实际这些垄断行业几乎无不滥用了其所拥有的垄断优势，把为了保证 社会之捐赠；救助之对象，是该国的全体公民，而不仅仅是职工这一特定群体。 我国的工伤保险基金全部来源于用人单位缴纳，工伤保险费率依工伤风险程度、以支定收 ...
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作扩大的理解，构成劳动关系广义说。正是这种不恰当的扩大，使保障福利内容完全纳入劳动关系，也使社会保障法的范畴完全没有存在的必要。 我们这里 运用社会保险基金搞生产投资，基本建设投资或是财政挪用并逾期不归已成司空见惯的现象。社会保险经办机构根本难以有所作为。 再次，长期以来，国家将理应承担的职工养老保险 ...
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机关事业单位养老保险制度改革。重视保障妇女儿童权益。积极发展残疾人事业。加强社会福利事业建设，完善优抚保障机制和社会救助体系，支持社会慈善、社会捐赠、群众 的缴费基数，将合法收入纳入其中，改变目前的缴费基数大大低于职工的实际收入水平的状况。社会保险基金收缴、支付及营运要规范化、制度化，做到公开、透明、 ...
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《工伤保险条例》等行政法规，还制定了下岗职工基本生活保障、深化养老保险、医疗保险、城镇住房福利制度改革政策，初步建立了国家社会保障法律法规体系 成本，税务监管与社会保障部门各司其职，也有利于社会保障部门集中精力管理好社保基金，提高资金使用效率。[19]社会保障税是当前仿效西方发达国家，筹集社会保障资金 ...
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实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，广东高院《关于劳动人事 服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装 ...
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和法律依据，本院予以支持；王某丙主张按74天计算二次住院期间的工资福利，无事实和法律依据，本院不予支持；王某丙的二次住院期间的工资福利 为:五级伤残为18个月的本人工资；……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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