，项目放到e租宝平台上之后7天就已经融资完毕，但是e租宝并没有把钱给他。从目前借款人透露的情况来看，在e租宝上的借款标的融资完毕之后，多家 列？ 1) 由于用于清偿的资金为“非法吸收的违法所得”，是投资人的合法财产。因此，员工工资不在清偿之列。 2) 根据《劳动合同法》，合法的劳动关系受法律保护，金易 ...
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，想早些拿到赔偿，于是跟企业签了一份不平等协议。总的意思是这样，社保该赔给劳动者的，单位全部给他，单位赔偿部分，劳动者放弃。从老家回来， 就行。职工要维护自己权益，要证明劳动关系时依然没有凭证，劳动者回头要双倍工资时，劳动合同总会准时出现。 怎么解决这个问题？ ——其实，非常简单。 劳动局可以开设一个 ...
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的，按照比例分配。 破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。 第九十二条 经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销 依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构 ...
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劳动合同。３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动 工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育 ...
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官员前去开了张十万的罚单，但是污染企业和执法者私了，私下给他个人5万，这对于企业和执法者来说不也是双赢安排吗？法家很明智地看到，官员是靠不住的 用得着日理万机的总理亲自出面吗？为什么从来没听说过美国总统要为他们的民工讨工资呢？ 没有结社自由，不仅农民、农民工等社会底层是弱势群体，而且像飞行员这样的高级 ...
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合同 现象：有的企业会把部分工作承包给个人，但该人的考勤、职务安排等仍要接受单位管理，并且按月从单位领取工资等报酬，用人单位仍应当承担劳动法上 表示，为员工缴纳保险是单位的法定义务，任何剥夺劳动者享有保险权利的约定，都不具备法律效力。法官同时提醒劳动者，千万不要贪图眼前利益，接受现金形式的社会保险补助 ...
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难做到的。模糊性是社会人文科学的基色，但这并不等于我们对事物就不能或不该有一个基本的把握和分类。如果没有权利事项和利益事项的基本区分，在 法院，社会保障性支付争议仍然应由普通法院审理，受民事诉讼法调整，劳动法院只审理工资报酬一类基础性给付争议。这样做的意义在于，它不仅有利于保障和稳定劳动法及其争议处理 ...
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排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同 人员， 劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 ...
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即是农民，指从事农业生产劳动和取得农业经营收入的劳动者。工，个人不占有生产资料依靠工资收入为生的劳动者。在这里，农民是一个身份概念，工是职业概念，即 现象已经十分普遍。如最近发生的无锡松下电池厂工人镉中毒罢工事件就令人深思。该公司隐瞒、篡改体检结果，漠视职工身体健康，导致该厂工人不满而组织罢工。在整个 ...
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劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动 ”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育 ...
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