，虽属新发生的侵权事实，但是与已生效法律文书认定的事实并无区别，若申请执行人另行起诉，法院将重新判决，增加当事人的诉累及法院的审理负担。因此，对于被执行人 、公开协商方式承包。这就意味着法院对被执行人承包的五荒经营权可以强制执行，但不能超过承包期限。其执行程序为：（1）送达查封手续，张帖公告；（2）与 ...
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重要内容。目前，人民法院办理的非诉行政案件其数量大大超过行政诉讼案件。2000年3月最高人民法院公布实施了《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 期限已届满，行政机关即可申请人民法院强制执行。我同意第一种观点。因为在法定的申请复议或起诉的期限内，当事人依法行使了申请复议权或诉权，那么， ...
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能实现，法律文书也将成为一纸空文。因此，强制执行既维护了法律的尊严也维护了当事人的合法权益。对于当事人申请执行的案件，按照《民事诉讼法》和有关司法解释 申请执行权利时，便不知道自己还享有申请执行的权利，当事后得知，提出执行申请时，已经超过申请期限，人民法院对此申请不予受理。2、法律规定法律文书规定分期 ...
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，虽属新发生的侵权事实，但是与已生效法律文书认定的事实并无区别，若申请执行人另行起诉，法院将重新判决，增加当事人的诉累及法院的审理负担。因此，对于被执行人 、公开协商方式承包。这就意味着法院对被执行人承包的五荒经营权可以强制执行，但不能超过承包期限。其执行程序为：（1）送达查封手续，张帖公告；（2）与 ...
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中的两处当事人和利害关系人的含义值得探讨。对执行行为提出异议的当事人应是执行当事人，包括申请执行人和被执行人，执行过程中被变更和追加的公民、法人或其他 申请复议的权利。除非符合法定的延长期限情形，对超过复议期限提出复议申请的，应当告知申请人，如其坚持申请复议，上级法院应当裁定不予受理，已经受理的，应当 ...
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机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于人们对时效及期限的认识不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省 否受理呢？按照《工伤保险条例》及《征求意见稿》的规定，该职工的申请已超过了一年的期限，应不予受理。但对此种情况不予受理显然不合情理，而受理却又无 ...
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机制的问题。 因此《企业职工工伤保险试行办法》使用了申请期限一词是准确的。当然在执行过程中，基于人们对时效及期限的认识不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省 否受理呢？按照《工伤保险条例》及《征求意见稿》的规定，该职工的申请已超过了一年的期限，应不予受理。但对此种情况不予受理显然不合情理，而受理却又无 ...
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认定申请。值得注意的是，劳动部权威解答认为，这里的1年为申请工伤认定的时效，超过了这一期限，当事人即丧失了申请权，从法律角度讲也就丧失了最终 同时，对仲裁裁决书上的给付内容在判决主文中予以表述，否则胜诉方据以申请执行的法院判决书会缺乏执行内容；对于前者，由于双方当事人之间不存在劳动关系，不存在维持仲裁 ...
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理解，一种观点认为只有15日，当事人超过15日未起诉即丧失诉权，此时法定起诉期限已届满，行政机关即可申请人民法院强制执行。另一种观点认为，由于复议期限 内，当事人依法行使了申请复议权和诉权。那么，不仅要等法定起诉期限届满，还要等最终的法律文书生效后，行政机关才能在180日内申请人民法院强制执行。据此， ...
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理解，一种观点认为只有15日，当事人超过15日未起诉即丧失诉权，此时法定起诉期限已届满，行政机关即可申请人民法院强制执行。另一种观点认为，由于复议期限 内，当事人依法行使了申请复议权和诉权。那么，不仅要等法定起诉期限届满，还要等最终的法律文书生效后，行政机关才能在180日内申请人民法院强制执行。据此， ...
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