人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，要向劳动部门报告，而非其审批。 裁减人员时，应当留用下列人员： ②与本单位签订较长 不再支付经济补偿 经济补偿金与赔偿金的性质不同，不能并存 经济补偿金是否需纳个人所得税 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济 ...
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（2）经营成果全部归投资者，不与他人分享利润；（3）税负较轻，只交纳个人所得税；（4）经营上制约因素较少，经营方式灵活，决策效率高；（5） 完全按照《公司法》的规定在公司章程中规定：企业在财务年度终了后向股东提供财务报告，利润分配方案由董事会制定，股东会审议批准，但却没有考虑董事会不制定利润分配方案或 ...
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上应采取综合与分类相结合的税制。[83]有学者认为，将红股股票作为个人所得税的征税客体是错误的。[84]有学者认为，在开征遗产税的同时应开征赠与税 银行的监管存在法规缺位问题，应通过建立非现场稽核风险监控指标体系、建立规范化报告制度、建立银行信用评级制度等来加以完善。[91]网上银行的法律问题在本年度 ...
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相协调，还应兼顾各州之间的财政平衡和平衡分配、平衡负担。此外，如果个人所得税和法人所得税依《所得税法》和《法人所得税法》的规定而提高，则联邦和各州 宗旨的实观，该法规定联邦政府每年一月应向联邦议院和联邦参议院提交年度经济报告，该报告应包括以下内容： （1）依法对专家委员会的年度意见书提出政府意见； （ ...
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收益中按20%的比例提取个人所得税。这种既收企业所得税又收个人所得税的双重征税制，必然增加个人独资企业的负担，限制个人投资办企业的积极性。 4 室主任李鲁阳在“全球财经观察”网上对36条出台的评说 ②中国网 ③《中国民营企业发展报告》蓝皮书。河南日报2005/7/1 第4版 河南财经学院法学系·任兰英 ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5号) 。 21王泽鉴:《民法学说与判例研究》 (1) , 中国政法大学出版社1998年版, 第 ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5号) 。 21王泽鉴:《民法学说与判例研究》 (1) , 中国政法大学出版社1998年版, 第 ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5号) 。 21王泽鉴:《民法学说与判例研究》 (1) , 中国政法大学出版社1998年版, 第 ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5号) 。 21王泽鉴:《民法学说与判例研究》 (1) , 中国政法大学出版社1998年版, 第 ...
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企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5号) 。 21王泽鉴:《民法学说与判例研究》 (1) , 中国政法大学出版社1998年版, 第 ...
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