任期内用人单位与其解除劳动关系2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限 工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。不能由劳动者个人或其他团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。 ...
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呈上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同利益 管理的法律制度极不健全，而物业管理又关系到公民的日常生活，业主与开发商、物业管理公司三方的纠纷层出不穷。由于现在商品房开发都是规模、成片开发，表面一个 ...
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交纳强制保险的问题，陈超诉劳动教养委员会案[28]提出了劳动教养有关依据本身的合法性问题。这些事例反映了学者有关法律改革的努力与公众的认知还存在较大的 晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定 ...
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交纳强制保险的问题，陈超诉劳动教养委员会案 [28]提出了劳动教养有关依据本身的合法性问题。这些事例反映了学者有关法律改革的努力与公众的认知还存在较大的 东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定 ...
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，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿；2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法 的程序规定由企业国有产权持有单位向省国企改革办（省兼并破产办）提出破产申请，企业根据省国企改革办（省兼并破产办）初审意见修改破产预案， ...
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的转载，违者必究。 栏目关注：用人单位欲变相解除劳动合同不服调岗安排遭解聘申请劳动仲裁超一年时效被驳回 职工能否申请企业破产 近日，萨博工会在本周四威胁称 欠薪的员工是用人单位的债权人，但是，，微薄的薪水与庞大公司资产相比，如果单个员工提出申请，申请获得法院支持的概率极小，而且，破产程序极为复杂，耗时 ...
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的发票交到财务部门，兑取另一半工资。今年，张宏杰与公司发生纠纷，公司提出与他解除劳动合同。张宏杰要求企业支付经济补偿金，企业表示同意，但是支付 驳回。法律界人士认为，一些职工以为用发票换工资自己占了大便宜，其实，免交个人所得税只是职工以伤害自己长远利益作为代价的小便宜，企业的设计其实只是为企业自己着想 ...
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其法律性质均为劳动合同性质。而劳动合同作为一个独立的法律部门，在争议发生时法律规定了特有的救济途径，即必须先向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，对 本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。＂ 关于问题二，一般而言，员工在与企业签订技术 ...
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人道主义考虑的一些债权赋予其优先权置于税收优先权之前受偿如上面提到的丧葬费治疗费抚养费债权;自由职业者因提供服务而应获得的酬金债权;因企业破产解除劳动合同,劳动者依法取得补偿金请求权等债权同时,对于这些债权有必要加以期限限制尽管无期限限制的工资债权保险费债权等有利于劳动者,但无期限的大量的工资等债权 ...
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人道主义考虑的一些债权赋予其优先权置于税收优先权之前受偿如上面提到的丧葬费治疗费抚养费债权;自由职业者因提供服务而应获得的酬金债权;因企业破产解除劳动合同,劳动者依法取得补偿金请求权等债权同时,对于这些债权有必要加以期限限制尽管无期限限制的工资债权保险费债权等有利于劳动者,但无期限的大量的工资等债权 ...
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