胜诉好处很少，败诉则失去太多，仍然会没有提起诉讼的动力。 美国律师行业流行的胜诉酬金（contingent fee）收费安排解决了原告败诉时的律师费风险。在 原告就能够随意塞进法院、进入诉讼程序，律师实际上就立即拥有了逼迫公司管理者进行和解的力量：公司管理人的行为是否符合信赖义务不存在统一和明确的标准 ...
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的不足之处，但这并不是完全否认这种方式的正面作用，不过，许多专家都建议把热线的匿名方式与组织内部的监察员（ombudsperson）以及互联网举报（internet reporting）等其他身份匿名方式结合起来一并使用，{113}以便通过优势互补来最大程度地利用各种身份匿名方式的效能，从而实现身份 ...
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一）《奖惩条例》颁布之后的经济体制的变迁 从中华人民共和国成立以后，中国为了迅速实现工业化，使国富民强起来，制定了把重工业优先发展的战略。重工业是 非法处罚无可奈何，这种企业内部的家庭暴力严重地侵害者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断 ...
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一）《奖惩条例》颁布之后的经济体制的变迁 从中华人民共和国成立以后，中国为了迅速实现工业化，使国富民强起来，制定了把重工业优先发展的战略。重工业是 非法处罚无可奈何，这种企业内部的家庭暴力严重地侵害者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断 ...
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等,这些渎职行为结果引起了严重后果。但是,在很多地方,对这种情况,常常以管理人员并没有强令他人冒险作业的行为,而不加处罚。还有,有些企业当中,管理者严重不负责任,疏于规范管理,对于底下工人的违章作业行为视而不见、不闻不问,持默许或者纵容态度,结果导致了严重后果。对于这种未强令他人违章冒险作业但引起了 ...
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等,这些渎职行为结果引起了严重后果。但是,在很多地方,对这种情况,常常以管理人员并没有强令他人冒险作业的行为,而不加处罚。还有,有些企业当中,管理者严重不负责任,疏于规范管理,对于底下工人的违章作业行为视而不见、不闻不问,持默许或者纵容态度,结果导致了严重后果。对于这种未强令他人违章冒险作业但引起了 ...
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的国家机关工作人员。其一,本罪主体必须是人员。业务关系中的监督过失,监督者、管理者承担监督过失责任情况大多是发生在单位犯罪中,换言之,某些情况下,认定监督过失犯罪 1期。 ⑧参见李兰英、马文:《监督过失的提倡及其司法认定》,《中国刑事法杂志》2005年第5期。 ⑨参见新华网:《山西洪洞1215矿难13 ...
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国家机关工作人员。其一,本罪主体必须是人员。业务关系中的监督过失,监督者、管理者承 担监督过失责任情况大多是发生在单位犯罪中,换言之,某些情况下,认定监督过失 伟:《监督过失理论及其对过失主体的限定以法释[ 2007 ]5号为中心》,《中国刑事法杂志》2007年第5期。 22参见西原春夫:《交通事故和 ...
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以管理人员 并没有强令他人冒险作业的行为,而不加处罚。还有,有些企业当中,管理者严重不负责任,疏于规范管理,对于底下工人的违章作业行为视而不见、不闻不 问,持 ,但反映了生产、科研、设计、施工中安全操作的规律与要求,长期为本行业所公认、行之有效的、正确的操作习惯与惯例。这种情况, 特别在有些企业事业 ...
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（一）《奖惩条例》颁布之后的经济体制的变迁从中华人民共和国成立以后，中国为了迅速实现工业化，使国富民强起来，制定了把重工业优先发展的战略。重工业是 非法处罚无可奈何，这种企业内部的家庭暴力严重地侵害者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断 ...
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