案件的发生。在这些案件中，多数是集体违法案事件，例如近年来在经济结构调整中，一些国有企业处于停止或半停产状态，有的被改制，合并、转产，甚至有的国有企业 经济结构，从而更有利于国民经济的持续稳定、协调的发展。例如针对停产或半停产企业职工安置问题，通过加快发展，增强国家的社会保障能力，增强更多的就业机会， ...
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内、限制于一定范围内采用，最终应被废止。政策性破产的核心就是在处理职工安置问题上以牺牲银行的抵押权为代价，这种做法在一定时期确实具有其必要性， 交易相对人明确告知其拖欠劳动者工资的事实，此种告知应当采用书面的形式。因为企业一旦告知，交易相对人仍然愿意与其交易，意味着交易相对人愿意自担风险。? 需要指出 ...
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内、限制于一定范围内采用，最终应被废止。政策性破产的核心就是在处理职工安置问题上以牺牲银行的抵押权为代价，这种做法在一定时期确实具有其必要性， 交易相对人明确告知其拖欠劳动者工资的事实，此种告知应当采用书面的形式。因为企业一旦告知，交易相对人仍然愿意与其交易，意味着交易相对人愿意自担风险。? 需要指出 ...
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合同的理由等均未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的全部职工，解除原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。公司在报纸上通知原企业员工于登报十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中， ...
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合同的理由等均未明确规定。如蚌埠市某企业工作，改制为制造有限公司。改制方案规定：新公司全部接受原企业的全部职工，解除原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。公司在报纸上通知原企业员工于登报十五日内来公司办理安置手续。但是有些员工没有看到报纸通知而引发纠纷，诉至法院。本案中， ...
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不再忍气吞声，而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是 ，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、下海经商，有的则作下岗、待岗、轮岗处理，由此引起劳动合同变更、 ...
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计算。 十九、企业改制、转制情况下劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅分离、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理 以前规定）均规定应当支付经济补偿金的情形，且劳动者的平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十 ...
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计算。 十九、企业改制、转制情况下劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅分离、辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理 以前规定”）均规定应当支付经济补偿金的情形，且劳动者的平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前 ...
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。当前我县呈显性的热点难点问题主要有：劳资关系、农村征地、城市拆迁、企业改制重组、移民安置补偿等；呈隐性的热点难点问题主要有：干群矛盾、执法不公、分配 年所发生的群体性事件来看，很大部分与各级、各部门工作人员的群众观念淡薄，对职工群众的一些实际困难漠不关心、态度冷淡、有问题不及时解决、一时解决不了的又 ...
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和结构，改革国有资产管理体制，大力推进企业的体制、技术和管理创新。为实现这一战略目标，全国企业的破产改制重组工作正有条不紊地深入开展，个别地区业已 ，实践中清算组组长大多由破产企业主管部门担任，而企业主管部门和企业有千丝万缕的关系，这种组成模式致使破产清算组会过多地考虑职工安置、社会稳定等因素，清算组 ...
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