管理制度是当前深化国有企业改革和国有资产管理体制的一项重要任务,我国正在着手制定《企业国有资产授权经营管理办法》。本文作者从法律角度进行思考,澄清对国有 条件发生了重大的变化,随着市场经济体制的不断完善,公司制度的确立,国有大中型企业在现代企业制度建设、公司和企业集团发展的实践中,积累了大量丰富的实践 ...
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民法通则》对法人问题专章作了规定,这是我国首次以基本法的形式确认法人制度,此后其他有关法律法规诸如《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国 以企业法人最为突出;故企业法人制度的完善是整个法人制度完善的关键,完善企业法人制度的关键就在于制定公司法,建立公司制度。但是,我国在立法传统上习惯 ...
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、职工三方的利益,即三方利益平衡的统一体。[4]应该说,这种观点照顾到了我们国家公司制度的实际情况,但又显得有些保守。持此观点的学者以生产要素的归属理论来证明 2)制定法及章程上的义务,指董事在管理公司事务时,必遵守公司制定法和其他制定法及章程上规定的义务,由于公司的性质、规模不同,董事义务也不尽相同 ...
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并明确指出了司法工作人员没有附条件进行查看的权利,这种做法就符合该制度制定的初衷。[[[4]张远煌.《中国未成年人犯罪的犯罪学研究》[M].北京师范大学 未成年人的犯罪信息已经被泄露。第二,违法责任不清晰。目前的未成年人犯罪记录封存制度只是作出了一个宏观上的规定,对于法律后果、法律责任的承担并没有作出 ...
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审批公司长期经营战略,董事会对股东承担受托责任,通过任命高级经理人员、制定其报酬和设定审计委员会等对经理人员进行监督和激励。董事会对高管的监督和激励职能的 条,第21条规定了董事违反勤勉义务和忠实义务时,由股东代表公司提起诉讼的股东代表诉讼制度。第153条,第20条规定了董事违反勤勉义务和忠实义务侵害 ...
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证书、职业资格证书等证件。(四)企业选送职工脱产培训涉及有关事项,以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或 早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况,由基本工资加岗位工资定出勤工资,一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。3.公司额外激励奖金,公司制定的额外 ...
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经营者长期留任而滥用其经营权;如加以适当管理,则可能成为挽救现代公司制度的利器。征集股东委托书制度利弊俱存,其功能恰似一柄双刃剑。因此,尽管我们有理由 事项的不同特点,分项列明可适用的信息披露要求。同时在表决权代理征集规则中制定禁止虚假陈述条款,列明表决权代理征集规则中虚假陈述民事赔偿重大性、因果关系 ...
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。仅就公司的外部监督机制而言,虽因各国的法律传统、公司制度以及市场环境的不同,其规定有很大区别,但其又蕴含着诸多相似之处。一方面,西方国家的外部 但《公司法》中取消了这一强制比例规定,而允许公司自行由章程规定。由于公司的章程由股东(主要是大股东)制定,那么这个章程就可能使仅有的职工代表成为监事会的摆设 ...
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起市场经济新秩序的自发形成。但是这种新秩序的最终形成并不取决于我国立法机关是否制定出完备、强有力的法律法规,更重要的是这些法律法规本身是否正确反映了 的本土资源,我们应不失时机地改革现行的严格法定资本制,赋予公司资本制度一定的灵活性,以促进现代公司制度的早日形成。这样既有利于保障交易的安全,有利于公司 ...
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。本文在比较各国立法的基础上,对股东和发起人的出资责任问题作一探讨,以期我国的公司制度更为科学和完善。 一、股东的出资违约责任 股东的出资违约责任是指股东不履行其 年版,第64页。)但随着履行不能理论的新发展和《美国统一商法典》的制定,履约不能成为当事人不履行或拖延履行义务的重要免责事由。(注:《美国 ...
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