， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝， 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。 更倾斜的保护。我们应当将高级管理人员排除这部分的适用[16]. （二） 公司高级管理人员适用劳动法差异化 如前文所述， 高级管理人员与普通劳动者一同适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝， 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。 更倾斜的保护。我们应当将高级管理人员排除这部分的适用[16]. （二） 公司高级管理人员适用劳动法差异化 如前文所述， 高级管理人员与普通劳动者一同适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -了解详情
， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝， 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。 更倾斜的保护。我们应当将高级管理人员排除这部分的适用[16]. （二） 公司高级管理人员适用劳动法差异化 如前文所述， 高级管理人员与普通劳动者一同适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-800975.html -了解详情
， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝， 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。 更倾斜的保护。我们应当将高级管理人员排除这部分的适用[16]. （二） 公司高级管理人员适用劳动法差异化 如前文所述， 高级管理人员与普通劳动者一同适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
， 公司可以主张解除劳动合同， 并且可以不支付经济补偿金。如果调整的工作岗位不是合理的， 劳动者则有权利拒绝， 并要求按原工作岗位支付其相应的工资。 更倾斜的保护。我们应当将高级管理人员排除这部分的适用[16]. （二） 公司高级管理人员适用劳动法差异化 如前文所述， 高级管理人员与普通劳动者一同适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
，大量存在船员与船方之间没有合同关系的情况，进而会产生船员能否向船方请求支付工资和福利以及此种请求是否为船舶优先权所担保的疑问。 （ 二） 中国相关司法实践 效果，事实行为本身不能创设物上负担，其引发的物上负担本质属于公法负担。[19]而在中国物权法理论中，担保物权依其发生原因的不同，可以分为法定担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-775857.html -了解详情
，大量存在船员与船方之间没有合同关系的情况，进而会产生船员能否向船方请求支付工资和福利以及此种请求是否为船舶优先权所担保的疑问。 （ 二） 中国相关司法实践 效果，事实行为本身不能创设物上负担，其引发的物上负担本质属于公法负担。[19]而在中国物权法理论中，担保物权依其发生原因的不同，可以分为法定担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-749516.html -了解详情
保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的会进行受理。申请材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，就 的工资。要是公司此时还拒绝支付工资的，建议就是及时采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。要是在最后都不能解决的，在走诉送程序的时候还建议可以找个 ...
//www.110.com/ziliao/article-677823.html -了解详情
保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的会进行受理。申请材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，就 的工资。要是公司此时还拒绝支付工资的，建议就是及时采取劳动仲裁、投诉等方式讨回。要是在最后都不能解决的，在走诉送程序的时候还建议可以找个 ...
//www.110.com/ziliao/article-677819.html -了解详情
有关法律的规定，单位的这种做法是不合法的。 首先，用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得 ，员工均有自行决定的权利。如果经过员工书面同意，单位则可以从工资中扣发一定金额作为捐款。公司采取这种方式让员工捐款，还应当及时将捐款的情况进行公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-673941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务