责任。 且原告还向法庭申请责令由被告提交提交相关发放工资原始的原始书面证据。 关于拖欠工资、拖欠工资的额外经济补偿金以及通讯费问题。 仲裁裁决把举证责任强加于 3个月的工资作为失业金损失。 关于年休假工资问题。 仲裁裁决只支持了2015年度和2016年1月至8月15日的年休假工资，属于法律错误。应当 ...
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和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、 》复印件、《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账（单）、单位在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到单位 ...
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单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。三、失业保险金申领发放办法有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止 相关标准河南省人力资源和社会保障厅下发《关于调整河南省失业保险金标准的通知》，河南失业保险标准全面上调，调整后的失业保险金标准为992元/月、880元/ ...
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实际上减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人 发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于 ...
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其病假期间只是按照其合同工资的70%发放工资，不符合法律规定，应当按照其受伤前的实际工资收入（包括加班费和服装费等）补足其在病假期间的工资约2万元；（ 。 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由六部分组成：即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此 ...
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减轻了用人单位的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于 ...
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对劳动者放假，或者停工、停产证据不足的，则需支付放假期间的工资。4、“被放假”牵扯到的经济补偿金或赔偿金关于劳动者以“被放假”为由要求支付经济补偿金 问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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公司财产 、编制资产负债表和财产清单后 ，应当制定清算方案 ，并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳 ，公司应当修改章程 ： （一）《公司法》或有关法律、行政法规修改后，章程规定的事项与修改后的法律、行政法规的规定相抵触； （二）公司的 ...
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单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人 应当按劳动关系处理。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 劳动关系解除后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同 ...
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证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 年4月25日出台的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》精神，将已达法定退休年龄的退休人员与新的用人单位之间的法律关系的性质定性为特殊 ...
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