在税企争议中居于核心地位，这也集中体现了税收活动（征管、稽查）和税企争议的法律属性，兹分述之。 第一，法律关系与交易定性同一。把握法律关系的性质成为 管理劳务所得皆认定为工资薪金所得，因为宗庆后不可能同时与数十家企业建立劳动合同关系，法理上只能从一处取得工资薪金所得，[19]其他皆为劳务报酬所得，除非 ...
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的界定者，也不是市场参与者，而只是单纯财产的界定者及市场秩序的维护者，包括对经济活动中产生的争议，作出裁决。{84} 私法自治虽自始至终是支撑现代民法 契约自由，另一端则是社会干预，后者包括强制合同和格式合同，虽然社会干预日益强大，但私法自治的观念仍在大部分领域保留影响。{87}所以，尽管合同法社会化 ...
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与再审程序密切相关、与抗诉意见及当事人再审争议密切相关、与再审查明的法律事实及再审裁判理由密切相关；不简单套用原审文书中的格式、术语及其对案件事实的叙述 问题的意见》等具有与再审程序具体情节相关的规定。在发生涉及诸如劳动仲裁等诉讼前置程序是否存在的争议中，需要适用相关法律、法规、规章等有效文件中的具体 ...
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关系明确、当事人争议不大的一审民商事案件和事实清楚、证据确实充分、被告人认罪的一审轻微刑事案件，使用简化的裁判文书，通过填充要素、简化格式，提高裁判效率 拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民 ...
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关系明确、当事人争议不大的一审民商事案件和事实清楚、证据确实充分、被告人认罪的一审轻微刑事案件，使用简化的裁判文书，通过填充要素、简化格式，提高裁判效率 拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民 ...
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现金发放的，没有购买保险，也没有纳税。 结合现实情况，企业都会有严格的工资发放格式，一般以银行转账发放工资，就算是现金发放工资也会制作工资表。法官审理到此 后很可能会有破产清算、劳动争议等案件，此后法官通过调查发现该公司在东莞市第三人民法院确有无因管理案件、法院执行局也有仲裁执行案件。 在查阅卷宗时， ...
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通识度，对于其基本条款内容，合同双方都比较熟悉、了解，简便易行，除填写部分外的格式条款的谈判成本小。企业样本合同的使用，也有助于企业内部各部门之间的统一与 似乎不难。老实说，我们这里存有数十种版本的《劳动合同》，有的还经过劳动争议案件各方的火与泪的严峻考验。而我们的体会是：样本合同，不能生搬硬套，必须 ...
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听诉看状，把好初审关 当事人一来呈状告诉，立案庭的审查人员就应该首先审查起诉状的格式和内容是否符合诉讼的要求，当事人在诉状中有谩骂和人身攻击之词时 由行政机关或其它机关先行处理，当事人对处理决定不服的才能向人民法院起诉。如劳动报酬纠纷先要经过劳动仲裁部门的裁决，当事人对裁决不服来法院起诉时，须提交相应 ...
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方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。（该项内容另外收费） ⒍协助聘方清理债权债务、 法律规定，为高层决策提出法律意见。 ⒑及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。 ⒒清理出需要及时追款的 ...
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、劳动、人身等） （五）诉讼及争议信息 1.成立以来影响到目标公司的全部已决、未决、威胁提出的诉讼、仲裁、行政处罚、政府调查等具体情况。 2 高级管理人员遭受起诉或者接受政府相关部门调查的情况 （六）管理层和员工信息 1.劳动协议、竞业禁止协议、保密协议的格式文本 2.员工名单及工资清单 3.与管理层 ...
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