仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此,当事人选择违约之诉,应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内 的特殊性,由审判庭进行该几项工作会更为专业及准确,有利于案件程序的顺利进行。一般审查的内容有以下三方面:A证据保全理由充分。采取证据保全应符合以下条件 ...
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强烈愿望和要求,《条例》对此做了哪些具体规定? 据尹蔚民介绍,具体来说,一是集中表述了订立和解除无固定期限劳动合同的有关内容。针对社会上存在的关于无 ,《条例》归纳了劳动者可以解除劳动合同的13种情形和用人单位可以解除劳动合同的14种情形,虽然这些情形在《劳动合同法》中都有规定,但《条例》采用集中表达 ...
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实施中的哪些突出问题?常委会工作报告接着说:劳动合同法颁布实施以来,劳动合同签订率明显上升,全国规模以上企业劳动合同签订率达到93%,新签劳动合同的平均 合同实质要件,不具有决定合同成立、生效的法律效力,只具有证明合同成立及合同内容的证据效力。对于劳动合同关系来说,除书面形式即合同书之外,职工登记表、 ...
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占17.07%。对于修改新《劳动合同法》中的哪些条款,有30%的企业选择了希望修改新《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同的相关规定,28%的企业选择 现象严重,没有规定不签劳动合同的责任和事实劳动关系,过短的申请仲裁时效和一裁两审的劳动争议处理制度存在不少弊端,涉外劳动关系的内容一片空白,没有对企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
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实施中的哪些突出问题?常委会工作报告接着说:劳动合同法颁布实施以来,劳动合同签订率明显上升,全国规模以上企业劳动合同签订率达到93%,新签劳动合同的平均 合同实质要件,不具有决定合同成立、生效的法律效力,只具有证明合同成立及合同内容的证据效力。对于劳动合同关系来说,除书面形式即合同书之外,职工登记表、 ...
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案件性质属于重整还是清算?(3)破产财团的债务人可以从拒绝履行中得到哪些有意义的利益?(4)拒绝履行会对合同的另一方当事人或者第三人带来哪些 慎重处理。1984年,最高法院曾经审理过有关拒绝履行集体劳动合同的案件,法院最终支持了托管人对集体劳动合同拒绝履行的决定。法院认为:如果托管人能够证明集体劳动 ...
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合同的内容,在订立合同时,对方(经常是消费者)不能跟他讨价还价改变合同的内容。比如说,买飞机票、发电报、手机入网等,都不允许当事人自由约定。这种合同 基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法关于雇用合同的 ...
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是常法服务的升级),律师事务所对常法服务的内容有不同的归纳。例如,北京天同律师事务所的无讼法务将常法服务分为:劳动人事、公司股权、知识产权、企业诉讼、涉外服务 1)《劳动合同》,及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》(2)《保密协议》(3)《竞业限制协议》(4)《培训协议》(5)《劳务派遣协议 ...
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各个领域,我国需要首先考虑统一合同法中的合同概念是什么?它应当包括哪些合同、规范哪些合同关系? 目前,我国理论界和实务界对合同的概念在适用范围上存在三种不同的 的内容须经过双方协商同意,任何一方未经过对方同意,无正当理由擅自变更合同的内容,不仅不能对合同的另一方产生拘束力,而且将构成违约行为。而合同的 ...
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劳动者来说可能反而必须主动予以说明,否则可能会对用人单位造成损失。虽然我国劳动法没有明确规定哪些内容需要劳动者主动告知,但是依据诚实信用原则,对于那些与用人单位的 ,就会使用人单位陷入错误认识,并与劳动者签订劳动合同。这里的信息必须是劳动合同的签订有实质性关联的信息。此外,其判断标准也用人单位招聘时候 ...
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