方式，严重影响了酒楼的正常经营，张某一气之下，解除与王某的劳动合同关系。王某被开除以后，与张某协商经济补偿未果，于2010年5月向北海市劳动 能否更改诉讼主体没有规定，导致司法实践中产生了很多的法律问题。这不能不说是一个遗憾。 为此，笔者建议，民事诉讼法应该增设诉讼中变更当事人的制度，允许案件开庭审理 ...
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的法律职业，现于河南地利律师事务所从事律师职业。多年从事代理刑事、民事诉讼。办理了大量的民事和刑事案件，在办案过程中积累了丰富的司法实践经验，为 尊重当事人意思自治的同时，必须着力促进劳动关系的和谐稳定，慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件。3、坚持严格依照法律法规审理案件的同时，必须着力贯彻国家 ...
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；省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。即便如此，与其他国家相比，我国行政、民事法律援助的范围还是显得过于狭窄，实践中，更 对发生纠纷的当事人进行劝说，使之达成谅解和让让步，从而消除争端，改善相互关系的一种活动。[9]调解是我国化解纠纷的一大特色，在日常生活中有大量的 ...
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倍工资的罚则也仅 适用于劳动关系。民事关系、劳务关系则不适用于未签订劳动合同双倍工资的罚则。劳动关系与民事关系、劳务关系的区别，在于单位和劳动者是否 工资赔偿的适用，首先要考量基础法律关系是否系劳动关系。 而劳动关系又分为标准劳动关系和非标准劳动关系。一般来说，只有标准劳动关系中才存在劳动者的双倍工资 ...
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关系是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而成就的法律关系。[2]亦有学者认为:劳务关系是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程 实现的。(3)当事人意思的自治性。意思自治是民事法律的基本规则,此规则的适用对劳务关系而言概莫能外。除法律有特殊规定者外,双方当事人完全可以以其自由意志 ...
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行为人追偿。【关键词】行政赔偿责任 民事赔偿责任 关系《国家赔偿法》及相关法律中并未规定行政赔偿责任与民事赔偿责任的关系，理论界对此问题尚未引起足够重视， 的损伤程度系重伤。区人民法院以故意伤害罪判处余某有期徒刑。徐某提起以劳动教养戒毒管理所为被告提起行政赔偿诉讼。法院认为，劳教所作为法定监管机关，对 ...
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摘要：劳动关系、劳务关系二者的区分不仅涉及劳动法律关系本身的理论明晰,甄别二者的差异,对于做好劳动人事工作,正确适用法律、妥善处理各类纠纷,显得特别重要。 关键词 是通过债务人向第三人履行债务和第三人向债权人履行 债务实现的。 (3)当事人意思的自治性。意思自治是民事法律的基本规则,此规则的适用对劳务 ...
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的立法精神，剥夺了具备履行这些职业的资格但不符合额外要求的公民的宪法权利。 虽然，劳动关系系民事法律关系的一个组成部分，用人单位的招聘行为系一种民事 为了保障公民平等就业权利的实现，还应当对于用人单位的招聘条件予以管理。发现与招聘对象就业无关的标准之后，应当予以取缔；同时，为了确切保护处于弱势的公民的 ...
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可以向人民法院提起诉讼但对两种程序如何衔接未做规定，民事诉讼法也未有相应的规定，导致人民法院在处理劳动争议案件中遇到较多的理论和操作上的障碍，造成 劳动争议申请仲裁的时效制度与诉讼时效制度 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，劳动法律关系的当事人发生劳动争议，应当自知道或应当知道之日起60日内 ...
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与改进费用的债权从事耕作和收割工人酬金债权及农业生产的必要供给和劳动的债权等优先于动产上形成间接税和所得税债权;损害赔偿债权旅店主的债权运送者受任者 制度可供适用,仅在特别法中零散规定个别的民事特别优先权,更不用说有关于处理税收优先权与民事特别优先权关系的法律了在当前的立法状况下,我们认为,要架构完备 ...
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