以上述三个问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【写作年份】2011年 可随时雇用合格的劳动力。 （二）人力资源管理更加便捷。 劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化 ...
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能合同向新单位提出请求或者诉讼的时候，原企业可以根据第三人侵害债权制度（辅助合同责任制度）向新用人单位提出请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工 正公司的客户名单，使原告自己收集信息，广泛联系，筛选整理得到的。该客户档案不属于公共领域中的单位名称、地址、联系人姓名、职务、电话、邮政编码，而是特定 ...
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，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法 社会保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已 ...
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共存。因此，农村土地承包经营权流转的利益分配呈现多样性[3]. 二、土地承包经营权流转制度所存在的问题 我国法律虽然已允许土地承包经营权以一定的方式进行流转，但 流转；规范操作程序，指导农民依法签订好土地承包经营权流转的书面合同，并建立健全土地流转档案，详细登记流转农地的面积、位置、质量、等级、价格与 ...
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高校学生就业采用毕业分配制，学生持派遣证到单位报到上班，单位多未与其签订劳动合同，这与毕业分配制度改革后采取的双向选择制差别甚大。）而一旦其提出考硕或考博，单位就会百般刁难，动辄以罚款、扣工资、拒开介绍信、扣押档案、收取毫无根据的高额赔偿金等非理或非法手段相要挟。因为报考和调档都是有期限的 ...
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的民事判决，也不意味着当事人就自动取得了商标专用权，商标专用权依然属于商标局注册档案簿中载明的商标权利人，也就是现在有效的《商标注册证》上标明的注册人。 的决议性法律文件。在析产法律关系中，无偿转让方当然无权套用赠与合同法律制度来行使撤销权，否则等于单方面撤销了公司内部决议。 事实上，在公司商标实务 ...
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3月底，企业和个人征信系统为全国1358万户企业和近6亿人建立了信用档案。2008年一季度，累计对外提供653万次企业信息查询和3443万次个人信用报告查询， 最不利的条件。因此，要想把信用销售工作做好，必须建立并完善严格的合同管理制度：1、根据企业所属行业的自身特点和客户、销售渠道等具体情况，制订出 ...
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需要我们充分地利用信息网络资源。我们这个行业发展了20年，积累了大量的档案资料，这些都是经过公证核查认可的，但是这些财富利用传统手段用不起来， 达220528件。涉外经济公证、土地使用权出让转让公证、各类贷款合同公证、还款协议公证以及建立现代企业制度所需的各类公证事项增长尤其迅速。公证还是作为暂时补充 ...
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包括：企业法人委托和转委托制度、合同文本和公章的使用制度、合同审批制度、合同档案管理备查制度、合同统计分析制度、合同管理人员岗位责任制度等。（二）关于经济 在沿革中，已经超出民商法范畴，扩展到法律的各部门和法学各领域。经济合同作为经济法的组成部分，有助于在政府参与、调控经济中引进民主和法治机制，它不是 ...
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，验资报告是公司设立登记的必备文件，公司注册登记后，验资报告成为法人登记档案资料的重要组成部分，且验资报告所反映的公司注册资本的信息被记载于《企业 人和其他利害关系人到有效合同的债权人，从承担连带责任到补充责任，以及对过错责任的一再强调，最高人民法院试图限缩验资机构的民事责任。从验资制度的功能定位来看 ...
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