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销售人员协议书;崔某某签收了销售部管理制度。该管理制度规定:“……第五条销售人员提成比例规定:1.各项目原则上按照公司标准报价的85%或以上进行投标,原则按 重要因素收集证据,具体如下: 一、确定业务提成的存在。主要是指劳动者与用人单位有关于业务提成所签订的特别协议及用人单位经过公示且劳动者认可的提成 ...
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开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由 、债务承担方式、亏损承担第十四条 收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制,具体标准为: 。第十五条 基金提取。本 ...
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是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。(二)提成制度与提成协议的性质与效力 补偿金等事项。宋晓锋,管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域:公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件诉讼与仲裁,电话:13121692405, ...
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欠条为证据直接向人民法院起诉的内容。8, 劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究违约责任的,应作为劳动争议处理。用人单位以劳动者泄露 ⑷因用人单位减少劳动报酬发生争议,由用人单位负举证责任。⑸劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的,对货款回收的举证责任由劳动者负担。 ⑹劳动者 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的;或劳动者以 ⑷因用人单位减少劳动报酬发生争议,由用人单位负举证责任。⑸劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的,对货款收回的举证责任由劳动者负担。⑹劳动者 ...
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合同书》,约定聘用期限为一年。1999年12月30日,双方就丁某退职达成协议,并写下书面凭证:经双方协商,同意一次性解决,给予12000元提成 提成款12000元,并承担违约金24000元。被告家具中心辩称,同意给付丁某业务提成款12000元,但双方约定罚款两倍无法律根据,不同意给付罚款24000元。 ...
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更换费,应予支持。辅助器具更换费的确定,应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计至 的时间,但劳动者主张明显超过合理范围的应作相应调整。 3劳动者与用人单位约定业务提成在贷款收回后才支付的,对贷款回收的举证责任,应由劳动者负担;如 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 还需考虑用人单位的特性。薪酬管理中,需注意用工成本中的社保问题。业务提成中,需重视业务考核。为免出现业务员中途退出,不上交资料却要求支付提成 ...
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,投资者自行承担融资买卖证券所带来的损失,如有赢利,应上缴国库。在证券透支协议纠纷中,往往涉及强行平仓所造成的损失的计算及责任认定问题。鉴于透支 给予手续费优惠,投资者须达一定交易量;或者投资者的代理人与证券机构签定了协议,代理人享有业务提成,投资者须达一定交易量等。证券机构要求解决了这类纠纷后才办理 ...
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