单位承担。所以，《条例》规定由用人单位承担在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用的惩罚措施对其毫无意义，不能有效的制裁用人单位未按规定申请工伤认定 到工伤保险涉及的面广，建议弱势群体维权机构由律师、工会成员、劳动保障执法人员共同组成，以利于工作的开展。工伤保险制度的设立对企业和劳动者都是有利的， ...
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在众多民事案件中，属交通事故以及工伤案件最为烦琐、麻烦，工作量大，有时还赚不打钱，不但许多律师都不愿意办，好多法官也不愿意审理。工伤保险 、职业病率较高行业的农民工，更要采取有效措施，督促用人单位为农民工办理参加工伤保险手续并缴纳费用。 二、凡在我省行政区域内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体 ...
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大限度的赔偿，能给死者家属以慰藉。 总的来说三个原则： 1.既然双方均委托了律师作为代理人，就应当在法律框架内进行沟通，希望不要再发生到公司堵门这样的 要确定法律的适用，是适用新的工伤保险条例还是旧的工伤保险条例； 3.申请工伤，确定哪些费用应当由工伤保险基金支付，哪些费用应当由公司支付。 按照旧工伤 ...
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工伤保险、滞纳金及罚款后，工伤保险基金可承担新发生的费用。 八、停止享受工伤保险待遇的情形更具有人性化 修订前的《工伤保险条例》规定的职工停止享受 》培训班，有关培训事项，请致电：18964656323。 另外，石先广律师还针对《社会保险法》和《工伤保险条例（修订）》为企业最新编着实务操作工具书《社会 ...
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4款后段规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、第29 4款的规定，建立社会医疗救助制度。有条件的企业可以为职工建立补充医疗保险，提取额在工资总额百分之四以内的从成本中列支。 山东省达洋律师事务所孙瑞玺 ...
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共计5100元（含已支付的医疗费3300元），周甲以后不得再要求工伤认定、工伤赔偿及其他费用。用人单位、周甲、周乙三方在协议上签字。 案件分析： 前置案件，不利于对工伤职工的保护。 【作者简介】 陈晓云，人民大学法学硕士毕业，中国经济体制改革研究会法律顾问，北京辽海律师事务所律师。 北大法律信息网 ...
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保险的待遇?享有待遇的计算方法是不是按照相关的法律法规所进行的?下面，律师365小编为您详细介绍。目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故 伙食补助费、营养费、被抚养人生活费(供养亲属抚恤金)、辅助器具费用、鉴定费、交通食宿费。按侵权法与工伤保险赔偿法律分别计算出相应赔偿项目的具体损失，参照 ...
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职工到统筹地区以外就医按经办机构核准的交通工具乘坐费用，实报实销工伤保险基金标准由统筹地区人民政府规定（见沪府发2011（34）号通知，有效期间5年） 工资用人单位工亡丧葬补助金因工死亡者6个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金发给死者的近亲属（即6504元*6=39024元）供养亲属抚恤金因工 ...
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待遇 备注 计 算 基 数 月份/比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 ...
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一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《 其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 八 ...
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