申请行政复议、提起行政诉讼,人民法院在审理劳动争议案件中不直接作工伤认定。劳动者请求工伤待遇,但未提供劳动保障行政部门作出的工伤认定的。人民法院应裁定驳回其起诉。 第 终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤 ...
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的指导意见结合我市司法审判实践，在对2000年以来我院规范性文件中有关工伤保险行遇纠纷案件的规定进行整理、修订的基础上，制定本指导意见。 1、劳动者 支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同，并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从 ...
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保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款规定赔偿权利人已获得第三人民事 人生活费（供养亲属抚恤金）、辅助器具费用、鉴定费、交通食宿费。按侵权法与工伤保险赔偿法律分别计算出相应赔偿项目的具体损失，参照补充赔偿模式采取总额控制 ...
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程序的立法模式而内在驱动的。笔者在不到半年的时间里，接手三件此类工伤民事赔偿案件。完善此情形下诉讼时效之计算，能更好的保障劳动者的身体、生命 】王恰，西华师范大学硕士研究生。 【参考文献】[1]参见：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，2008年8月通过，自2008年9月1 ...
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意思，允许债权人选择行使其中一个请求权，但法律另有规定的除外。 三、权利人在工伤保险赔偿与人身损害赔偿请求权的问题 就本案而言，原告与其单位是劳动关系，原告 但它们并不是各自孤立的。为体现民事赔偿公平原则，在处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿共存案件中，应当贯彻民事赔偿的原则，保护各方当事人的利益。 1、 ...
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有句名言迟来的公正不是公正！如果市劳保局重新认定时仍认为不是工伤，案件就有可能陷入循环诉讼的怪圈。这是因为：1、在现行法律层面上，司法不 优秀律师，首批佛山市法律援助专家顾问，广东省法学会民商法研究会理事。 【注释】 [①]见《工伤认定行为的法律性质及其监督》一文：《中国社会劳动保障报》2006年6月 ...
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解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用该解释的规定。《解释》在《工伤保险条例》施行之后才施行，这一点很多 国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...
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此类证据属于本应进入案卷的证据，只是由于原告漠视行政程序而被排除。在工伤认定案件中，表现为三种情况：第一，职工针对不予受理决定提出行政诉讼的。由于 强加于职工一方，有违对劳动者倾斜保护原则。我们认为，在劳动行政部门进行充分调查案件事实仍处于真伪不明的情况下，按照行政程序举证责任分配的原则，既然用人单位 ...
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元，误工费5000元，护理费150元，公司应赔偿周甲共8450元。同时笔者就工伤赔偿数额与公司经理李某进行电话谈判。 最终，公司只同意在赔偿医疗费3300元之外 根据劳动纪律对其给予以处分，但不能要求由周乙承担对周甲的工伤赔偿。 案件启示： 一、加强工会组织工作，加强对农民工普法宣传，提高农民工的维权 ...
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认为工伤保险往往难以补偿劳动者的损失，将社会保障和民事赔偿结合起来实现民事赔偿对工伤保险的补充符合我国法律保护劳动者的立法精神。 当然，我们也从这种双份的 工伤。即明确认定了由第三人侵权引起的也应当认定为工伤。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定依法应当 ...
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