,诉讼标的额大的案件实际上更容易审理。因为标的额大的案件,当事人之间签订的合同往往比较规范,相关手续办理得更为齐全,这有利于法官在诉讼中查清案件事实。 人民法院可以按照民事诉讼法第二百二十七条的规定进行搜查。广东省高级人民法院出台了《关于在执行工作中被执行人报告财产的若干规定(试行)》,这一规定是非常 ...
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付赔偿金的规定。再如,第八十七条规定:订立的劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效的,劳动行政部门可以处以五百元以上二万元以下罚款;给对方 国家所不允许的。例如,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前,于2008年6月23日制定颁行了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉 ...
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和国际条约比如《土耳其国际私法和国际诉讼程序法》第5条、《国际货物销售合同法律适用公约》第16条,更采用“明显违背”的措辞来体现对公共秩序保留 前两位》,中国新闻网,http/news.com 2003年3月2日。 [6]广东省高级人民法院编:《涉外商事案例精选精析》,法律出版社2004年版,第286 ...
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应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体不适格导致的不存在劳动关系不 ...
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应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体不适格导致的不存在劳动关系不 ...
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应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体不适格导致的不存在劳动关系不 ...
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应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体不适格导致的不存在劳动关系不 ...
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应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体不适格导致的不存在劳动关系不 ...
//www.110.com/ziliao/article-760651.html -
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,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。广东省高级人民法院与广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见 关系的情形下,如形成的劳务合同内容违反劳动合同法中最基本的劳动者权益保障条款,也应视为无效。未与用人单位形成劳动关系的劳动者虽然不享有工伤 ...
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该法实施前制定的规章制度只要不违反法律、法规皆为有效,为此,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导 权,《劳动合同法》没有撤销权概念和规定,将合同法上可撤销的情形归纳入无效合同情形,但为了保护签约的无过错者,又赋于解除权,以致造成理论上 ...
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