我公司一员工在工作期间 -法学论文搜索

试用期常见法律问题分析

期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位招聘一员工，刚用1个 ...

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李庄“漏罪”真相

，李庄看到，法院门口有一群人拉起横幅，上书“杨金柱、李庄骗我130万，法院不审不公”“彻底清除黑心律师”。庭审休息期间，他怒不可遏地问辩护人：这些了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址开业，2003年的时候，事 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

或者每周超过四十小时，或者在法定节假日期间提供劳务的，劳务提供者不得据此要求额外的报酬。《劳动法》第36条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均购（hire-purchase）方式获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定， ...

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中国家电企业法律环境及风险分析报告

呈现增多趋势，特别是公司发生大面积的裁员的情况下，非常容易发生集体诉讼。同时，劳动争议诉讼的案件金额逐步增大、提起诉讼的员工在家电企业中居于重要岗位内部律师加强法律风险的管理与引导。律师应当与企业高层管理部门的其他人员协同工作，共同制订企业法律风险管理战略计划，并根据高层管理部门的安排定期对相关制度 ...

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中国家电企业法律环境及风险分析报告

呈现增多趋势，特别是公司发生大面积的裁员的情况下，非常容易发生集体诉讼。同时，劳动争议诉讼的案件金额逐步增大、提起诉讼的员工在家电企业中居于重要岗位内部律师加强法律风险的管理与引导。律师应当与企业高层管理部门的其他人员协同工作，共同制订企业法律风险管理战略计划，并根据高层管理部门的安排定期对相关制度 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。但是，农民工 ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

工伤责任变为由派遣单位和用工单位共同承担。在成都东与天宇公司的派遣协议中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。但是，农民工 ...

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从一个案件看内部职工股问题

其所持股票。被告国际股份公司答辩称：原告所述购股、配股事实属实，但要求我公司回购股份缺乏法律依据。公司股东大会作出关于回购内部职工股的决议，因公司暂这一规定，主要基于两方面考虑：一是为了体现公司职工的“主人翁地位”，在某种程度上是职工过去工作成果的体现，也是为了提高职工的凝聚力，因此带有一定的福利 ...

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论重整制度

目的的方法是暂停在临时监管期间进行针对该公司的法律程序，并订立一套紧凑的时间表，让负责统筹监管程序的临时监管人按所定时间执行工作。”[6] 该委员会中，主要当事人是债务人、债权人、债务人的股东（或者其他形式的出资人）和企业员工。重整是引起上述法律关系发生、变更或者消灭的概括的法律事实，其中包括了 ...

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惩罚性赔偿若干法律问题研究

转，寻求赔偿性补偿和惩戒性赔偿。SamuelT.Barrick法官认定，从1954年到1959年期间每年6%的利息，作为债券发生的利息之补偿。另外，他判定他＄5000，退回，余款可以协商，货物不能退回，建议买方自行处理或转手倒卖。钢铁厂在工贸公司一不来人，二不退款、三不退货的情况下，向法院提出诉讼。 ...

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