立法、差别课税，不仅不符合市场经济平等竞争的精神，也与税法公平课税的基本原则相违背，在课征实践中形成对内资企业的歧视。 （二）《企业所得税暂行条例》 一概不征税是否合理？这是一个需要深究，追问合理性、正当性的问题。反之，有些名义上定性为事业单位的非企业组织，实际上是和国家机关完全一样履行公共管理职能的 ...
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人口流动性越来越强，而当流动人口面临着贫富差距、地区差距、就业歧视、同工不同价等诸多问题时，其犯罪率也越来越高。在经济相对发达、流动人口犯罪 赔偿部分无法执行。 二、被告人自报身份虚假陈述的负面影响 （一）查明被告人身份的途径及存在的问题 对于流动人口犯罪的案件，查明犯罪嫌疑人身份，我国刑事司法主要 ...
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学生就业的岗位条件往往低于男大学生，工资水平也相对偏低。如此，女大学生就业难的问题正在日益凸现。所谓女大学生就业难是指女大学生在一定时期内，因受各种 就业的弱势原因与强势关怀，《青年研究》，2003年第2期[16]张军民：略论女大学生就业歧视的原因及对策，《当代经理人》，2006年第16期[17]周晨 ...
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运动的兴起，性骚扰概念或许难以产生。女权运动法学家从女性特有的视野出发，提出女人的问题，揭示造成女性受歧视的文化背景和思维方式，对很多社会现象进行反思甚至是猛烈的 李月：《美国性别歧视的历史与现状》，载《柳州师专学报》，1999年3月第1期。 [21] 焦兴铠：《美国两性工作平等救济制度之研究》，载《 ...
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学者间十分普遍，例如李雄、刘山川：我国制定《反就业歧视法》的若干问题研究，《清华法学》2010年第5期。 [56]参见温家宝：《 , Ox-ford，2010。 [59]最高人民法院《关于当前形势下进一步做好涉农民事案件审判工作的指导意见》（法发[2009]37号）。 [60]例如田成有：寻求乡土社会 ...
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。 (一)性别 英国立法在规范两性工作平等的问题上，一般依照下列4种法 源：1970年的《同酬法》(EqualPayAct1970)、1975年《性别歧视法》(TheSexDiscriminationAct1975)、各种关于母性特别保护 ...
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：一方面，就业权具有政治属性。就业作为一种权利是建立在生产资料公有制基础之上的，劳动者享有生产资料主人翁资格，有权要求国家和社会依法为其安排工作；另一方面， ，是公民宪法上平等权在劳动就业领域的延伸和具体化。维护平等就业权．必须反对就业歧视。参见林嘉等：《劳动就业法律问题研究》，中国劳动社会保障出版社 ...
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在给性骚扰下定义时要慎重，尽可能考虑好各种因素的影响。 5、将性骚扰界定为性别歧视难以解决与现有法律配套的问题。我国公民承担民事责任主要有合同和侵权两种 点思考》，载《人民检察》，2004年第3期。 8. 李银河：《性文化研究报告》，江苏人民出版社，2003年版。 9. 李银河：《中国当代性法律批判》 ...
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之基础。只是，笔者研究领域集中于携带者的受教育权问题，故本文也就以此为切入点。 [8] 关于2002年～2006年期间携带者受歧视的一份清单： 幼儿乙肝病毒携带2006.3.20；七、北京青年报：六一节关注被拒幼儿园门外的乙肝儿童 2005.6.1；八、侨乡科技报：泉州市幼儿园：对乙肝幼童说不2004 ...
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接受的？ ELSI计划在1998年至2003年的研究重点是：审查与人类基因组序列完成有关的问题以及关于人类基因差异的研究问题；审查把基因技术和信息应用达到卫生保健 同意这一程序上的问题。 有专家在一次研讨会上明确提出下列四点：在法律上确认基因隐私权，在法律上确认基因专利权，在法律上禁止基因歧视行为，在 ...
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