排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同 收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 ...
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； (4)有其他正当理由需要变更的。 所以，当您的离婚子女现在的生活状况不利于她或他的成长时，希望您能及时向您的律师咨询，以法律手段解决变更抚养关系 时应归属一方。 夫或妻以个人财产为由主张该财产权利时，其举证责任问题的处理： 一方婚前的工资、奖金由工资单、工资存单等证明；一方婚前购置的财物由购物发票 ...
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，大部分工人认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和保险金，也有一些职工认为，不应该将企业卖给身为民营企业的凤宝钢铁。8月15日凌晨，相关部门 年8月，陈先生已经在公司工作十二年，根据《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 ...
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你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1795来算的话,他们每个月只为 ,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据比如工资条等找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。 要再次说明的是,各个地方的社保构成 ...
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意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍 就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该写多少 ●新法下怎么样留住人才 四、规章制度与员工手册 1）规章制度与员工 ...
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到他家里去住。可等了好久没等到章杨宇，姑父赶紧给他家里打了个电话，得知也不在家里。又去电学校询问，被告知学校已经放学了，章杨 的社交行为和技能。据了解，农村“留守”儿童教育研究项目是整个“西部阳光行动”活动的一部分。该活动由21世纪教育发展研究院发起，主要以研究、援助我国农村教育问题为主。三星电子作为 ...
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的必然要求，因为留给债务人及其扶养家属生活需要的财产的数额毕竟是有限的，破产法不可能给他们留下颐养天年的充足财产，否则就与破产法的基本立法精神相背离。那么，既 培训属不可缺少之物件）、部分不可查封的财产（如被执行人的薪俸或工资的三分之二）。 该规定对不可查封财产的划分有很大的合理之处。 我国由于破产法 ...
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，而是一种种颇富生命力的社会制度。嫁资关系使得丈夫合法地取得妻子为维持婚姻而转交给他的财产。[6]丈夫在婚姻关系存续期间取得嫁资中所包含的权利，成为嫁资的 非不需公示之物权，而是不以占有或登记为公示方法的物权，其公示方法为法律的直接规定，法律规定工资、税金等享有优先权，该规定本身已足以使其他债权人知晓 ...
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分为三档。其中，误工费以半日为单位计算，费用标准依据本市上年度职工平均工资标准，如果出庭时间超过当日13时的，按一日计算。食宿费参照公务员出差标准（ 后10日内将相关费用直接送给被害人，或邮寄给被害人，不得使被害人因为提取该费用而额外开支。如果由于被害人自身的原因导致不能在作证后立即提取经济补偿费的， ...
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款第3项）。这一结论同样适用报告不全面。如果在解雇诉讼中雇主提出未写进递交给企业委员会的报告中的解雇理由，该理由即使符合正常解雇的社会正当理由甚至符合 家庭和他的社会活动，都紧紧地系着他的工作岗位，他的全部或主要收入为工资的话，保住工作至关重要。《解雇保护法》旨在为劳动个体提供全面的保持工作岗位的保护 ...
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