条所规定的高度危险作业仅包括从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业，而不能涵盖所有的工伤事故，例如无危险 与侵权行为请求权的竞合 关于工伤损害赔偿请求权竞合问题，史尚宽先生认为：（雇佣合同之保护义务）并无须雇用人有债务不履行或侵权行为之存在，如同时具备此等 ...
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造成的损失（以下简称“病鸡案”）。再如，雇主违反雇佣合同的约定，不给雇员办理保险，不向保险公司缴纳保险费，致使雇员发生保险事故时，因雇主的违约而 等事故，应承担赔偿责任。”第3项规定，“由于货物包装缺陷产生破损，致使其他货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，或造成人身伤亡的，承担赔偿责任。”《中华 ...
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可以规避劳动法自由处置职工的录用与辞退。 但是实际上，劳动法上所说的劳动关系是：雇佣方（劳动法所指的用人单位）与受雇方（劳动法所指的劳动者）之间的雇佣劳动 合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性 ...
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规定的高度危险作业仅包括从事高 空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业,而不能涵盖所有的工伤事故,例如无危险设备 与侵权行为请求权的竞合关 于工伤损害赔偿请求权竞合问题,史尚宽先生认为:(雇佣合同之保护义务)并无须雇用人有债务不履行或侵权行为之存在,如同时具备此等 ...
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朝鲜战争时期，美国钢铁公司和雇员就新雇佣合同的有关条款发生争执。很多部门出面干预此事，最终连联邦工酬委员会的干预也失败了。后来，钢铁工人联盟发出通知于 法律得到准确的贯彻实施，而总统本人并不是立法者。 因此，本案终审裁决总统没有权利签署这样的命令，接管命令不能被支持，维持原判。（北京铁路运输法院王丹）...
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就由驾驶员本人负责赔偿。（二）驾驶员并非车主的情况：1、车主是驾驶员的雇主。肇事驾驶员并非车主，车主是驾驶员的雇主，比如运输公司司机，出租汽车司机等。虽然驾驶员是实际控制的人，但是受雇佣合同的指派，为了雇主的利益工作，如果雇员在履行职务行为过程中发生交通事故的，由 ...
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交通事故造成他人损害的，分别根据下列情形承担责任：如果受害人与被挂靠人形成运输合同关系，受害人请求违约赔偿的，应当由被挂靠人直接承担责任；如果被 或《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关免责规定来免除责任。保险公司没有按照道路交通安全法履行先行赔付受害人的义务，被保险人向受害人履行强制保险赔付义务后 ...
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交通事故造成他人损害的，分别根据下列情形承担责任：如果受害人与被挂靠人形成运输合同关系，受害人请求违约赔偿的，应当由被挂靠人直接承担责任；如果被 或《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关免责规定来免除责任。保险公司没有按照道路交通安全法履行先行赔付受害人的义务，被保险人向受害人履行强制保险赔付义务后 ...
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十九条的规定，船舶在装货港开航前，托运人可以要求解除合同。本案中，隆达公司在涉案货物海上运输途中请求承运人进行退运或者改港，因海商法未就航程中 并未作具体规定。一、二审法院依据海商法第一百八十条规定的相关因素对当事人在雇佣救助合同中约定的固定费率予以调整，属适用法律错误。本案应依据我国合同法的相关规定 ...
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承担赔偿责任的标准根据其与承运人法律关系的不同而有所差别。 第一，与承运人有雇佣和劳务关系的船长、船员等受雇人向作为雇主的承运人承担赔偿责任应依据国内一般 履行辅助人向承运人承担责任的归责原则要依据两者合同适用的海上货物运输法来判断。而如装卸公司、仓储公司等辅助承运人履行装载、卸载、保管等义务的独立型 ...
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