不 平等性是劳动关系的基本特征,基于这种特征而进行的倾斜性劳动立法规定 了许多用人单位的法定义务和劳动标准,并且这些法定义务和劳动标准不能 通过约定而降低或免除 案例中的经济补偿亦属此 H对此法律界的不同做法,用人单位务必注意。3.立字为据 员工甲某电话通知公司欲七日内离职,公司人事经理当即同意,并于 ...
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制度,其中应有具体的录用条件规定,以便于操作。二是"严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的",这里所讲的"严重违反劳动纪律"的行为,可以根据《企业职工奖惩条例 26、27条规定的内容。需要说明以下几点:(1)用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,方可解除其合同。(2) 对劳动者患病或者非因 ...
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规定,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。依据劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》规定,对于患精神病的职工,其 需要注意以下几个问题: 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的,用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题 ...
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、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者 ,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列 ...
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]18号 【法规标题】劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 【颁布单位】劳动和社会保障部 【颁布时间】2004-6-1 各省、自治区、直辖市 进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病 ...
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号)转发给你们,请贯彻执行。二〇一二年五月二十九日主题词:工资调整 收入 标准通知抄送:泰州市人力资源和社会保障局,市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市 人力资源和社会保障局关于调整泰州市最低工资标准的通知各市(区)人力资源和社会保障局,市各有关用人单位:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整 ...
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最高人民法院印发《关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》的通知最高人民法院 最高人民法院印发《关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》的 ,当事人对公房的使用、承租问题发生争议,自行协商不成,或者经当事人双方单位或有关部门调解不成的,人民法院应根据案件的具体情况,依法予以妥善处理。 ...
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《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》的通知 【颁布单位】最高人民检察院 公安部 【发文字号】公通字[2012]26号 【颁布时间】 本规定中的立案追诉标准,除法律、司法解释另有规定的以外,适用于相关的单位犯罪。第十六条本规定中的“以上”,包括本数。第十七条本规定自 ...
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,制定本单位的岗位设置实施办法。 岗位设置实施办法要广泛听取职工的意见,由单位负责人员集体讨论通过,并报主管部门审核、省人社厅核准后组织实施。 核准需提供下列资料:岗位设置实施办法、单位编制本、人事厅下发给单位的专业技术职务结构比例通知、岗位设置审核表、职代会代表签名。 三、验收 由省人 ...
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《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》的通知 【颁布单位】最高人民检察院 公安部 【发文字号】 【颁布时间】2012-5-16 【失效 本规定中的立案追诉标准,除法律、司法解释另有规定的以外,适用于相关的单位犯罪。第十六条本规定中的“以上”,包括本数。第十七条本规定 ...
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