与其他单位建立劳动关系不实 -法学论文搜索

开办单位出资不实在国有企业产权转让或改制过程中的法律风险及对策

从而引起劳动关系的变更和终止；根据相关规定，国有企业产权转让和改制都需要职工大会相应的决议通过。同时职工安置应当以企业现有资产清偿，开办单位出资不实将转让和改制无法获得职工大会决议通过或者其他影响产权转让和改制顺利进行的情形出现。（三）国有企业的开办单位出资不实，在国有企业产权转让或企业改制的 ...

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再论劳动教养制度合理性

是：收容对象的特殊性，即仅限于国家机关和企业事业单位内部清理出来的不够判刑又不适宜继续留用的反革命分子和其他坏分子，劳动教养具有明显的安置就业性质。50年代后期至刑法上的犯罪，客观恶行不重而主观恶习较深。例如多次诈骗但每次数额较小。我国的刑法建立在行为本位基础上，这与其他国家的行为人本位刑法有重大 ...

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转型社会中的乡村自治与法治——一种法社会学的视角

得以“合法化”。这样，倘在文明程度较低，各宗族关系紧张的背景中，其他宗族合法权利得不到保障，族间正义得不到合理分配，制度外的回应机制可能生效。这，投票者通常对候选人的个人情况，如实际能力（值得注意的是，农民观念中的组织能力、劳动能力与交际能力有时候并非一清二楚。）、当选后政策趋向、品德素养等等，不甚 ...

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《经济、社会和文化权利国际公约》与劳动权的保护

丙）人人在其行业中有适当的提级的同等机会，除资历和能力的考虑外，不受其他考虑的限制；（丁）休息、闲暇和工作时间的合理限制，定期给薪休假以及了很大的作用，但是在劳动关系已经发生了巨大变化的当代，这种体制面临许多挑战，应当加以关注。比如由于企业改制过程中存在大量下岗职工和原有用人单位的利益冲突，在法律 ...

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论香港职业病法律救济制度及其对内地的启示

，不利于劳动者合法权益的保护；另一方面，我国对于通过工伤保险保障劳动者职业病救济的范围也比较狭窄，《工伤保险条例》并没有将与用人单位建立了事实劳动关系而劳动者作为弱势一方有时根本无法提供足够的证据证明自己有过职业病危害接触史和其他相关的事实。因此，这种举证过程中所存在的困难，成为劳动者进行职业病诊断 ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革