的管理素质，即便法律上规定的再详尽，也只能在执行中变样。企业内部岗位责任制的未能实现，同样与缺乏市场制度有关，没有一个自由流动的劳动市场，试图 版。[22]1995年7月20日，国务院有关部门首批委派监事工作会议透露，国家将分批分期向1000户左右重点国有独资公司委派监事会，对制定的或者所属的企业财产 ...
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的保值增值出发，去关心、约束企业的财务和董事、经理们的行为；公司监事的职责与行政监察、审计、党的纪检等部门的工作重叠，也难免会冲淡这些职能部门本身的 、成本管理、质量管理、标准和计量管理、财务会计等的有效运作，都离不开岗位责任制及其发展完善。它的精髓在于依照科学管理和分工的原则，确定不同职务和岗位的 ...
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、董事、监事等对其委派机关，个人承包者对集体、企业或政府主管部门；组织内部，如实行内部承包或岗位责任制等。有必要指出的是，这里所说的经济责任制 的不同，可以依照经济法律主体的不同作出上述划分。这一划分的意义在于不仅仅是企业、公司需要经济责任制来规范其经营管理，对于经济管理机关、非公有组织同样需要责任制 ...
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控制活动是指公司依据《会计法》和国家统一的会计制度等法律规章，制定适合本单位的会计制度和财务工作规范，明确财务会计工作流程，实行岗位责任制，建立严密 。编制财产报废清理通知单，报废按性质和金额，由不同层次管理人员审批，财务部门审查，及时注销帐面记录。 建立规范的项目立项程序，严格审核可行性研究报告， ...
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保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以 的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。 四、签订合同必须遵守国家 ...
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、超额利润留归企业的改革试验，企业内部实行厂长负责制、任期目标责任制、岗位责任制等多种形式的经济责任制。从1983至1986年，先后进行了两步利改税 ，国有资产大量流失。 二、以建立现代企业制度为主要内容的改革时期，公司治理结构开始形成 1992年邓小平南方谈话之后，我国市场经济有了真正的发展，产权 ...
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的经济工作方针,政策,根据公司的具体情况制定各项财务会计制度. B. 设置会计机构内部的工作岗位,充分体现内部牵制制度.设立具有考核指标的岗位责任制. C. 编制年、季、 资金调度，和其他重要经济业务事项的提出，必须由相关部门长对该业务负责。首先由相关部门在做出前期工作后，提出可行性建议，并对该业务的 ...
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年代的国有企业改革，因具备自主灵活、易于激发员工生产积极性等特点，对实现公司的所有权与经营权相分离，提高生产效率和经济效益起到了一定的积极作用。随后， 的一个项目、部门或分支机构（分公司）发包给企业员工，类似于岗位责任制。实践中，此类合同订立的名称通常为经营目标责任考核协议，约定承包方遵守公司相关目标 ...
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岗位的职责进行分层量化、逐项界定，分别制定了“工作标准”、“管理标准”及“岗位责任制”。各二级单位厂段结合实际进一步细化，从而基本上解决了安全管理“由谁负责、怎么 4次，晨报连载2次，北京青年报登载1次，北京电视台报道2次。 公司安全部门完成了“地铁乘客须知与遇险手册”的编制，并对其进行了分解，制定出 ...
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医疗服务体系逐步健全。文化事业和文化产业快速发展。 体制活力不断增强。大部门制政府机构改革有序推进，投资管理体制基本理顺，政府职能转变取得明显成效。 。积极推进公益性文化单位人事、收入分配和社会保障制度改革，推行全员聘用制和岗位责任制，完善绩效考评机制。拓宽服务领域、创新服务方式。积极探索适合基层特点 ...
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