这一民主管理制度作为自己的首要任务。1957年4月，中共中央发布《关于研究有关工人阶级几个重要问题的通知》，正式决定把企业中现行的职工代表会议改为职工 过劳模、人大代表、厂党委委员。 [24]访谈对象4，1951年进厂，1989年退休，做过学徒、铸造工、小组长，1955年6月升工段长，1961年升技师 ...
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工伤保险按照市劳动和社会保障局、建设局印发的《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》（廊劳社办[2007]107号）执行。商贸 。 辅助器具定点配置机构为工伤职工配置辅助器具的费用不得超出《河北省劳动和社会保障厅关于进一步完善工伤职工配置辅助器具有关问题的通知》（冀劳社办〔2008 ...
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工资和小时平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０． 无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），克扣劳动者的工资 ...
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转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 5、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发（1996）354号）第2条规定：在固定工制度 可以根据当地情况，从保护工作时间较长职工的利益出发，做出一些特别规定。 8、劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答 》 （劳部发（1995）202 ...
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或寻找工作。但事实上经常会出现这样的情况，一位职工已经从原单位办理退休手续并开始领取退休养老金，他又在另一家全日制企业从事全日制或部分时间工作。发达 中的一些基本内容。例如，1996年劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中曾强调：已享受养老待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面 ...
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，即全面了解劳动争议案件有关受案范围的规定是我们需要了解的首要问题。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收取费用的通知》、劳动部办公厅《关于企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函 ...
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执行程序应当中止。《最高人民法院关于严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金的通知》 国有企业下岗职工基本生活保障资金是采取企业、社会、财政各承担三 措施。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法严肃查处拒不执行判决裁定和暴力抗拒法院执行犯罪行为有关问题的通知》第一条 对下列拒不执行判决、 ...
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关系正确，本院予以维持。 三、法律依据 1、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 3、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 2．中国境内的企业、 ...
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渝高法（2004）249号《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由 项中有一项需护理者。劳动部、财政部、中华全国总工会《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》中护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般 ...
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精神，进一步落实《国务院关于印发军工企业改革脱困方案的通知》(国发[2002]7号)的要求，切实做好关闭破产军工企业职工安置工作，现就有关问题通知如下： 一、 予以落实。要充分考虑军工企业的特殊困难，帮助企业和职工解决实际问题，解决好退休人员的医疗保障问题。 对关闭破产军工企业欠缴的社会保险费，各军工 ...
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