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为相应年度最低工资标准。示例:计算某农民工2002年5月至2005年7月养老保险损失:435元×8个月×19%+(435元×3个月+465元×12个月 个月)×20%=3590元八、关于实体方面其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定规章制度,虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
基数为相应年度最低工资标准。示例:计算某农民工2002年5月至2005年7月养老保险损失:435元8个月19%+(435元3个月+465元12个月+ 元4个月)20%=3590元八、关于实体方面其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定规章制度,虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
和灵活就业人员,应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》通知(京老社养发【2001】 是用人单位为劳动者解决了北京市户口,该违约金被单位视为解决北京市户口“代价”。而新劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
,此时该律师事务所不属于用人单位。会计师事务所、基金会等组织与劳动者之间产生纠纷,与律师事务所情况相似,可参照处理。 农村合作社、非正规就业组织等不 劳动者。 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金人员再就业,不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者。 关于退休年龄问题,1978年《国务院 ...
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《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题指导意见》规定情形:(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济, ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
。1.5《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题指导意见》规定情形:(一)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款规定确定。用人单位应支付二倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推一 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
)等文件规定,企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定 ,其按规定参加企业职工基本养老保险缴费年限合并为连续工龄。 5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户? 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性 市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性 市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
养老保险待遇,按月领取养老金。1997年,国务院颁布了《关于建立统一用人单位职工基本养老保险制度决定》(国发〔1997〕26号),规定本决定实施后参加 用人单位无义务缴纳社会保险。对此,2008年实施劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者享受养老保险待遇劳动合同终止。可见已经享受养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-334330.html -了解详情
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