劳动的方式、劳动者与用人单位间的紧密程度、工作时间、工作地点和工作方式等方面都发生了很大变化。新的用工形式的灵活性、机动性大大增加, 这使得 监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...
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劳动的方式、劳动者与用人单位间的紧密程度、工作时间、工作地点和工作方式等方面都发生了很大变化。新的用工形式的灵活性、机动性大大增加, 这使得 监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, 有些 ...
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、诉讼和监察等也没有很好地发挥作用： 1、现行的调解制度过于企业化。企业内的劳动争议调解委员会由于受雇于雇主，经济上不自由且缺乏权威，调解工作很难 和区域性行政调解组织之间的合作，以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构，社区成立劳动保障服务机构后，解决了许多政府无法解决的问题，尤其是中小企业的劳动 ...
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的可以按周、日 、小时发放工资。灵活就业人员是指以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员。其中包括季节工，劳务承包工。农民工作为灵活就业人员应该根据 在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的。国务院颁布的《劳动保障监察条例》是行政法规，立法层次高但是没有设定扣押权。建议全国人大常委会委托 ...
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、诉讼和监察等也没有很好地发挥作用： 1、现行的调解制度过于企业化。企业内的劳动争议调解委员会由于受雇于雇主，经济上不自由且缺乏权威，调解工作很难 和区域性行政调解组织之间的合作，以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构，社区成立劳动保障服务机构后，解决了许多政府无法解决的问题，尤其是中小企业的劳动 ...
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弱化，详情为：劳动者要求行政机关向用人单位征收社保费及赔偿费的5件中，劳动保障监察不予受理4件、决定用人单位补缴社保1件；劳动者要求行政机关责令用人单位补办 北方法学，2013，（1）.［2］唐鑛，谭泓.加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择［J］.中国劳动关系学院学报，2015，（3）：12.［3］［ ...
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逾期未按要求支付工人工资。鉴于本案当事人涉案金额较大，影响比较恶劣，五华县劳动保障监察大队于2015年1月7日将此案件移送五华县公安局立案，并抄送同级人民检察院 支付劳动报酬罪移送公安机关处理。区公安局立案后，迅速开展网上追逃工作，于2015年1月21日在梅州市将罗某抓获。在大亚湾区人社局与区公安局的 ...
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，增长了485.33％。就近两年的情况看，2004年全国人民法院受理一审劳动争议案件比2003年上升19.76％，2005年收案122480件，2006年收案126047 安全卫生制度、社会保障制度的行为得不到及时有力的纠正和处罚，使得劳动法的权威树立不起来，很大程度上是由于劳动监察工作不力。因此，极 ...
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获得公平对待。 （三）监督管理不到位 第一，劳动执法部门的独立性不强。国家级的劳动监察机构，是劳动和社会保障部法制司下属的一个处级单位，地方的监察 他们留在城市以失业保险金度日。他们的选择只有两种：或是转移到其他地区再找工作，或是回乡。关于养老保险，由于我国目前尚未解决地区统筹问题，强制性地全面推行 ...
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社会保障局依法受理该投诉案件后积极开展调查协调工作。 6月9日，双流县局劳动保障监察机构依法对三盛翡俪山一期景观工程项目包工头胡克金进行了调查询问 军表示不支付。深圳市宝安区人民法院审理认为，许时军以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬达人民币208596元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其 ...
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