。这也是为什么蒋劲夫和金晨败诉的主要原因。刘承韪认为，经纪合同是无名混合合同更为主流，劳动合同较少。根据合同具体内容来具体判断到底是委托、居间、行纪 告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-704318.html -了解详情
劳动合同纠纷 【本期主题】 影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 还有导演。@赵虎 这个问题我觉得很典型，合伙人应该怎么签合同。 南磊鑫-中国政法大学：影视公司都有哪些岗位？ 东易张莹：首先，我觉得影视公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -了解详情
的; 8、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的; 9、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的; 12、对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-650502.html -了解详情
、劳动合同文本签订、考勤考核制度与执行、社会保险费的缴纳、离职程序等各个方面。简单，是因为暂不涉及企业的商业秘密方面的内容。实用，是基本涉及企业用工的方方面面 劳动纠纷的非讼化处理，是劳动法律顾问工作中的重要组成部分。例如，《劳动合同法实施条例》中规定了企业有单方解除劳动合同的十四种理由，但在现实中， ...
//www.110.com/ziliao/article-532503.html -了解详情
的限制。案例三 单位解除劳动合同的补偿是怎样的?问：在劳动合同法中，单位解除劳动合同后应该支付经济补偿的情形有哪些?律师解答：用人单位应当支付经济 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整， ...
//www.110.com/ziliao/article-525916.html -了解详情
一）对1986年7月1日以后参加工作的合同制职工，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定 使用权的变现存在诸多问题，直接影响到企业职工的安置。 （四）哪些是有政策依据的；哪些是无政策法律依据的。 由于现实情况千差万别、变化多端，并且政策和法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。 劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一 和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。 2.实际上，哪些培训费用可以约定服务期？哪些培训费用不能约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-504797.html -了解详情
近期，陆续接到许多顾问单位有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的“工资”包含哪些内容，问题由此诞生。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护 》第二十八条执行用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。三、发生工伤的应由 ...
//www.110.com/ziliao/article-462370.html -了解详情
一种用工形式。 Q2，劳务派遣与正式用工及外包的区别在哪里？ A：一般来说，劳动关系是一个双方关系，订立劳动合同的主体是用人单位和劳动者，这种用工形式最为典型 月1日起都必须执行。也就是说，尽管劳动合同和劳务派遣协议订立于新法公布前，在继续履行期内，如果相关内容不符合同工同酬的规定，也必须自7月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-381454.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务