文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB 18667 道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T 16180 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 GB/T 26341-2010 残疾人残疾分类和分级 3 术语和定义 3.1 重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉 ...
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引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T26341-2010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉 ...
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文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB 18667 道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T 16180 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 GB/T 26341-2010 残疾人残疾分类和分级 3术语定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-570090.html -
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、交通事故中的被扶养人生活费怎么计算? 答:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 鉴定问题 1、发生交通事故,要做哪些鉴定? 答:与赔偿有关的鉴定有伤残鉴定、后期医疗费评估、三期鉴定、劳动能力鉴定。 2、发生交通事故,伤情鉴定与 ...
//www.110.com/ziliao/article-484289.html -
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伤残评定》标准适用于在道路交通事故中遭受各种暴力致伤的人员,GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。 二、两个伤残鉴定是不一样的,不能互相代替使用。 三、一般来说,《道路交通事故受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-196032.html -
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低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。( 4) 民法给予实习劳动权益的救济途径是协商、调解、仲裁或者诉讼,由于仲裁委员会的设立并未普及 规定参保缴费的,相关费用由实习单位和学校承担连带责任; 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -
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低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。( 4) 民法给予实习劳动权益的救济途径是协商、调解、仲裁或者诉讼,由于仲裁委员会的设立并未普及 规定参保缴费的,相关费用由实习单位和学校承担连带责任; 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -
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人身伤害赔偿的标准计算。 2.残疾赔偿金 残疾赔偿金的计算方法是: 第一,部分丧失劳动能力的,最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。 第二,全部丧失 被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。座右铭为:诚心做人 ...
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鉴定、复检等10余道程序。若是遭遇工伤事故,还要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔等必经阶段,远远超过一般的侵权等民事案件审理周期 配置的精细化、专业化。 (二)开辟绿色通道,推动劳资纠纷案件速调速决。 劳动纠纷常常涉及众多劳动者的利益,劳动者一方往往对快速解决纠纷有着迫切需求,人民法院 ...
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劳动合同期满或工伤职工提出解除劳动合同之日。解除劳动合同关系后进行工伤鉴定的,应以劳动能力鉴定意见作出之日作为工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点。 工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后,仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-537829.html -
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