：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的 ...
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（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金 社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的， ...
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：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中 经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的 ...
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优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、 或者向人民法院提起诉讼。 8)《机动车交通事故责任强制保险》(简称交强险)责任限额为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额2000元， ...
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后，Jack将享有总共20天的带薪年假；如在一个日历年间Jack离开公司，未使用的带薪年假按有关规定支付。双方在劳动合同中约定公司按照国家规定为 的险种只限于本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，而生育和失业保险不列其中。此规定中也没有规定外国人可以要求单位补缴社保。所以，申请人要求补缴 ...
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条第2款规定的保险金等。此时，受害人可以要求将相当于汽车保险诊疗费的金额，直接支付给进行诊疗的医疗机关。至于其《商法典》的第724条则是这样规定的： ，即除法律另有规定外，受害人对保险人享有直接请求权。 【作者简介】 万晓运，单位为中南财经政法大学。 【注释】 [1]张新宝、陈飞：《机动车交通事故责任 ...
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的劳动保障，其不但有相对稳定的、有的还有较高的经济收入，此外尚有医疗保险、养老保险等种种劳动法上权利之保障。笔者不反对把职工也称为弱者，但同为弱者 之忧，怀思古之情，实属杞人忧天。如讲工伤保险可能引发用人单位道德风险，那交强险的道德风险则可能更大，何以未见兼得论者担心？ 兼得论者进而主张劳动者可以同时 ...
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可以根据实际情况进行设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会因此而被劳动行政部门责令 第三十二条的（二）（三）款举证。同时必须注意的是：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。这个条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬 ...
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中写明免责条款的部分，只要是免除保险人保险责任而法律又没有规定保险人可以免除责任的内容均属于免责条款（例如医疗保险中赔付的范围限于符合医保报销的 义务，对于保险人应当支付保险金的，还应赔偿为未时支付保险金而给被保险人或受益人造成的损失。 2、任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务 ...
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劳动关系争议、劳动保险纠纷等四种劳动争议案由，而将工伤事故损害赔偿纠纷和交通事故、医疗事故一起，列入了人身损害赔偿案由的范围。新的《民事案由》坚持了上述精神，仍 ？估计不是不明白，看来是想沾不交费、少交费的光。《工伤保险条例》第六十条中关于用人单位应当参加工伤保险而未参加的，发生工伤由该用人单位按照本 ...
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