保险金是其法定义务，不能因为单位长期欠交劳动保险金，职工未提起仲裁申请而免除单位的此项法定义务，而且在职工与单位未解除劳动关系之前，职工与单位 社会保险费的规则设计为公私法结合的规则。目前我国劳动法中缺失对于用人单位未为劳动者依法办理保险登记手续和及时足额缴纳社会保险费的民事责任的规定，刚刚通过的《 ...
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的合法权益，作为员工可以拿起法律的武器，要求公司给予赔偿。 【那么公司不交社保赔账标准是怎么样的呢？】 公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多 不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。除此以外，用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不能 ...
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缴费的次月起开始支付。用人单位未参加工伤保险的，职工的工伤医疗费用由用人单位支付。 第二十九条 工伤医疗的诊疗项目、医疗服务设施价格符合《河北省医疗服务 鉴定委员会办公室负责保管。 第五十六条 由市经办机构审批完结后的待遇申报材料退交县级经办机构整理、装订、保管。 第八章 附则 第五十七条 工伤保险 ...
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，而保险公司也不能像财产定损那样给病人定损和选定治疗单位。即使是超出国家基本医疗保险标准的医疗费，侵权人也应该赔偿受害人。如果保险人只对符合国家基本医疗保险的 保险合同中的免责条款，保险人应当在订立合同时向投保人作明确的说明，如果未明确说明免责条款，该条款不产生效力。购买者与消费者的权益，法律所能提供 ...
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医疗保险，做出了很多有别于其他职工参加基本医疗保险的规定，体现在： 1、《意见》规定未与用人单位建立明确劳动关系的其他灵活就业人员，要以个人身份缴费 或者社会保障事务所办理参加基本医疗保险手续。保险费缴费比例为上一年本市职工月平均工资的7%，大龄下岗职工和弹性就业人员还可在此基础上少交30％。而且可以 ...
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经过查询，李小姐得知自己所在的单位6月份并没有缴纳社保费，而是到了7月份才把6月的欠缴费用和7月的社保费用交齐。李小姐很纳闷，既然7 ，为什么住院只能报销5000元呢？ 为了弄清楚来龙去脉，小保查阅了医疗保险和生育保险的待遇生效规则。 医疗保险 以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（ ...
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员工的合法权益，作为员工可以拿起法律的武器，要求公司给予赔偿。 那么公司不交社保赔账标准是怎么样的呢？ 公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多支付 能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追偿。除此以外，用人单位未支付失业保险金，劳动者失业后不 ...
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。 2017年4月份左右，刘先生身体不适，去医院检查，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了 天就找人接替了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 案件解析： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是 ...
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仍需要承担赔偿责任，因为政府部门之所以要求挂靠，目的就是为了加强管理，当被挂靠单位未履行管理职责时，应认定其对道路交通事故的发生具有过错，根据《 医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在 ...
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的剖析，以期抛砖引玉之效果。 具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱 以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒 ...
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