庭审中审判的关键在于公司单方变更是否具有合法性和合理性，用人单位必须证明劳动者“不能胜任工作”，并证明对劳动者的工作岗位和薪水的调整具有“合理性”。而公司并未在 严重影响了劳动者正常生活，显然不具有合理性。仲裁委认为公司提供的证据材料虽可证明徐小姐工作中可能存在一定不足，但仅依据上述材料作出的调岗调薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-525338.html -了解详情
科工集体重庆研究院有限公司才与杨XX签订书面劳动合同并开始购买社会保险。杨XX在单位2014年4月组织体检的过程中发现自己属于乙肝携带者，需要请假，并向 履行单位的请假制定手续。申请人未能举士充分有效的证据证明已按单位规章制度履行请假手续。杨XX在2014年4月25日、28日、29日和30日连续旷工4 ...
//www.110.com/ziliao/article-520395.html -了解详情
等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。与以往不同的是，此次规定生育津贴 的工资。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。此外，老办法中未对进行计划生育手术的支付标准做出规定。此次特别指出， ...
//www.110.com/ziliao/article-515375.html -了解详情
合同的原因，就属于违法解除劳动合同； 2、劳动者必须严重违反用人单位的规章制度，而且单位必须证明规章制度经过了法定的程序制定和公示，并为劳动者所知悉， 单位支付赔偿金的计算年限 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
第一条第(一)项规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 法定代表人或者直接负责的主管人员处以1000元以上5000元以下的罚款。 (三)用人单位对支付劳动者劳动报酬应该举证的事项和方法 根据有关法律法规和规章的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-501835.html -了解详情
以上医院的抢救费用和医院的医疗费单据； 2、医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明,法医鉴定书； 3、医疗终结后，需要继续治疗的费用,应当有治疗医院的继续治疗 抚养关系（主要有结婚证、户口簿、村乡或街道社居委证明及单位证明等）； 4、监护关系证明，证明法定代理人与原告之间监护关系存在的事实（说明：主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-497899.html -了解详情
，原因在书面劳动合同以白纸黑字的形式记载了双方的权利和义务，可以减少用人单位和劳动者之间的就劳动合同的内容可能产生的纠纷。一旦双方产生纠纷，书面的 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-497750.html -了解详情
事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是 也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而雇佣损害赔偿则实行谁主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-481571.html -了解详情
与劳动者解除劳动合同时，应注意以下几个问题：第一，用人单位应取得员工兼职行为的相关证据，如果没有证据证明员工兼职，就不具备适用该条规定的事实基础。第二， 提出，拒不改正的规定。通知劳动者在合理期限内提交停止兼职工作的证明，如果员工在规定期限内拒不改正，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-464607.html -了解详情
、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具？怎么才能得到法院或者仲裁的支持？ 一、医院出具的休假证明 三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。 范例： 兹证明：___（男，汉族，身份证号： ）系我单位正式职工，担任 职务，月收入 人民币整； 在年月日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-378763.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务