。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者 遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条 用人单位 ...
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的工作岗位，未经双方协商一致，公司调换陈某工作岗位属违法变更劳动合同约定的内容。故判决：机械公司与陈某解除劳动关系，公司支付陈某2012年4月份的工资 原判。法官提示：若应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，应由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。很多用人单位存 ...
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后，一些职能部门已经不再需要，员工的工作岗位不复存在，那么此时就可能导致劳动合同无法履行。3、用人单位和劳动者协商：强调了变更劳动合同的方式，即当劳动合同 劳动合同内容达成协议，也就不存在解除劳动合同的必要，只有当双方未能就变更劳动合同内容达成协议时，才可以依据法律规定进行解除。本案中，B公司作为市场 ...
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。 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者 十五条 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。 行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及被检查 ...
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。 劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者 十五条 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。 行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及被检查 ...
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。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者 遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。第二十条 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-314282.html -了解详情
卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。 第十三条 任何单位和个人有权对违反 在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。 第十三条 任何单位和个人有权对违反 在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314041.html -了解详情
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者 (二)职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的； (三)建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收 ...
//www.110.com/ziliao/article-313989.html -了解详情
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者 (二)职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的； (三)建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收 ...
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