哪些情况？ 一、属于交通事故工伤的情形都有哪些 吴丁亚律师提示，依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的 ...
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一、上班途中交通事故能否认定为工伤根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，由于“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故”而负伤、致残、死亡的 ...
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修订主要体现在以下几个方面的变化： 一是上下班途中交通事故工伤的情形扩大了，即将原来的机动车交通事故，扩大至机动车、非机动车、轨道交通、客运轮渡、火车事故 帮助企业全面把握《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》的规定及应用技巧，石先广律师推出了《社会保险法和工伤保险条例修订深度解读与企业应用技巧》 ...
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立法的规范，是一种进步。国务院制定《工伤保险条例》时，道路交通法律不够健全，《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台，劳动者受到此类伤害难以从其他途径 第十四条第(六)项关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤的规定，是符合工伤保险基本原理的。工伤保险的宗旨在于转移劳动者因职业活动所 ...
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工伤问题的典型案例。一、“非本人主要责任”作为工伤认定的主要考量虽然国际立法大多规定上下班途中的事故伤害属于工伤，但并不以劳动者“非本人主要责任”为要件。我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项将“非本人主要责任”作为职工在上下班途中交通事故伤害认定工伤的重要条件，主要理由是：第一，在 ...
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的民主权利，发表下仅属于个人的民意：上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定不应删除，理由如下： 一、机动车交通事故责任强制保险不能完全甚至不 原理，笔者认为社会保险作为职工社会保障性待遇，应不同于商业保险，其应随着经济的发展，不断扩大认定范围和提高待遇幅度。2004年条例制定时也充分考虑到机动车 ...
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《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这是关于举证责任分配的规定 作出事故责任认定，故应当重新判定事故责任，然后再行工伤认定，这样得出的工伤认定结论才是令人信服的。综上所述，在上下班途中交通事故责任无法认定时，举证责任由用人单位 ...
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。陈某某遂诉至原审法院，2016年8月4日，原审法院判决撤销市人保局所作的工伤认定决定。同年8月27日，市人保局向陈某某发出提供证据通知书。市人保 属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”应当认定为工伤的情形，认定事实清楚、适用法律正确。乙销售公司 ...
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法律明确规定违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。 2004年12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示 机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。 ...
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法律明确规定违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。 2004年12月国务院法制办公室《〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示 机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。 因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。 ...
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