告知，可以采用公示等方式。实践中既有通过组织学习、培训、考试、制作员工手册的方式告知劳动者，也有作为劳动合同附件形式在签订劳动合同时向劳动者告知，或者 法规、地方法规、行政规章。依法制定规章制度，是保证其内容合法的基础。用人单位应当依据法律的规定和劳动法律立法的基本精神，制定出符合本单位实际情况具体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-659760.html -了解详情
合同，但应支付经济补偿金，故其于8月3日不到公司上班是有原因的，不属于无故旷工，公司无权按员工手册处理。8月15日，公司对周某等员工作出了按 缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的， ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
自由法》和《隐私权法》都支持联邦政府部门公开它们的档案，但是这两部法律也承认有些政府信息需要保密是合法的。例如，政府部门可以不公开那些涉及国防、外交、 12月31日之前。只有在下列情况下，最终指令，意见，政策声明，解释以及员工指南和说明中会影响公共个体而作为先例用来引用--- （i）被编入索引并且可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-317611.html -了解详情
于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012年至2015年期间为 设备、场地和资源，从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。相关法规：《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-729424.html -了解详情
基本案情 文某系公司的区域经理，工作职责包括巡店等店铺管理，2012年公司发现文某存在着虚填巡店记录、虚假报销事宜，依据《员工手册》之规定“员工按公司 容易败诉的风险，用人单位切不可意气用事，随意解除劳动合同。 注释：[1]见《劳动争议中虚假报销的主要类型与裁判观点分析》来自君合法评（作者：杜琨） ...
//www.110.com/ziliao/article-643741.html -了解详情
到惊人的数量，作为生活在见不到阳光的人，基于千年来的道德观与人们对此的惯常思维，我国大陆法律尚未赋予性工作者合法的法律地位，相对于同样不具有合法地位的流行 竞争，经常某位顾客光临后，几家老板同时上前介绍，老板间相互借用员工的情况十分普遍。经常在我们的问卷进行到一半时，几位小姐会被老板叫走请客人过目，几 ...
//www.110.com/ziliao/article-138729.html -了解详情
是因为定额进用制为保护法为了达成其立法目的（维护障碍者生活、合法权益…。并扶助其自立更生[5]）的重要立法建制；另一方面则是因为定额进用制（尤其是差额补助费） 「本法第三十一条之各级政府机关、公、私立学校、团体及公民营事业机构员工总人数之计算方式，以劳工保险局、中央信托局所统计各该机关、学校、团体或 ...
//www.110.com/ziliao/article-4747.html -了解详情
是因为定额进用制为保护法为了达成其立法目的（维护障碍者生活、合法权益…。并扶助其自立更生[5]）的重要立法建制；另一方面则是因为定额进用制（尤其是差额补助费） ：本法第三十一条之各级政府机关、公、私立学校、团体及公民营事业机构员工总人数之计算方式，以劳工保险局、中央信托局所统计各该机关、学校、团体或 ...
//www.110.com/ziliao/article-4078.html -了解详情
氧化。再查明，《现代铭牌商标装饰技术》、《电镀工艺手册》等书中公开了喷砂工艺中的温度、时间；氧化工艺中的硫酸加水；抛光工艺，采用磷酸加铬酐等 员工创造及使用商业秘密，为企业创造经济效益，这部分的涉密员工通过合法途径即获得了企业的商业秘密；另一方面，即使是非涉密员工，在工作过程中，也比外来人员更容易发现 ...
//www.110.com/ziliao/article-378599.html -了解详情
开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。经营信息是指一切与经营活动有关的经验总结 法律，但由于商业秘密具有秘密性、非独占性（即它不排除他人合法地研制、开发该项技术）的特点，致使其法律保护较专利更为困难，前雇主往往难以举证并证明离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-241837.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务