名字,均为共同财产。 其次,明确产值,即房屋价值,按市场价计算,不按当初购房合同金额计算。 再次,分清权益部分和债务部分。如果涉及贷款,先要将 获得的“部分产权”, 该“部分产权”应认定为夫妻共同财产,可以在综合考虑房产来源、工龄折算等因素,并征求原产权单位意见确定产权单位权利比例后,予以公平分割。 ...
//www.110.com/ziliao/article-664602.html -
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统一的分配标准,具体如下:1、如果在私分之前,由有决定权的主管人员或其他直接责任人员根据参与私分人员的级别、工龄、行政职级、业务等级、工作贡献等名义制定出不同档次,全体私分人员都是按照此计算方法计算出具体数额,即使拿最高档次的人与拿最低档次的人之间数额相差 ...
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平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。 聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄,视为该受聘人员的本单位的工作年限。领取经济 后又重新受聘人员再次领取经济补偿金时,其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。 第四十九条经济补偿金应当在解除聘用合同后的1个月内支付,聘用单位 ...
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认定属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形。 21.用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定? (1)劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于 标准不得低于本市规定的最低工资标准。 (3)计算二倍工资的工资标准时,因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -
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属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的情形。 21、用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定? (1)劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别 标准不得低于本市规定的最低工资标准。 (3)计算“二倍工资”的工资标准时,因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -
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]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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,对于军人军龄问题,依据规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 (三)、经济补偿金用人单位能否分期支付? 1、法律依据: ( ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -
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]54号)第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -
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的争议处理,按照北京市的相关规定的保险费数额作为赔偿依据,按照不同年限比例分段计算。 企业应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。企业在 的相应口径,避免争议应对中的被动地位和局促不安。 3、公司筹备过程中的员工工龄认定问题。《纪要》明确了除非约定,否则不予认可。考虑到筹备过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -
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情形之一,导致用人单位未能与劳动者订立书面劳动合同的,该情形存续期间不计算在用人单位应当订立书面劳动合同的一个月期限内:⑴不可抗力;⑵劳动者丧失意思能力 为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应连续计算:⑴为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;⑵通过设立关联 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -
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