》）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理 条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务， ...
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尚不健全，家庭要为抚育未成年人支付高昂的费用，包括未成年人的生活抚养费用、疾病医疗费用、培养教育费用(从胎教至大学教育)等。2005年社科院的一份调查报告显示 应当以年收入的10%来规划家庭保障计划。而如果考虑到孩子的教育金和父母的养老金，则保险方面的预算占到年收入的20%也不为过。3.给孩子投保勿忘 ...
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直接计入生产经营成本，享受国家税收优惠，从而是雇主让利、国家让利（免税）、劳动者获益的制度安排。在我国，如果劳动者依法参与养老保险、医疗保险、失业保险 收入差距、经营管理者与普通工薪劳动者的收入差距，甚至已经退休的不同身份老年人的养老金差距，等等，都在持续扩大。因此，阶层心理对抗其实已经出现，不时爆发 ...
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补贴、住房公积金等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位，未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待遇的； （四）解除劳动合同 书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ...
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把法律责任从单纯的因果关系中解放出来，通过医疗保险制度的健全和普及来分散风险。在一定意义上也不妨说，享受医保的范围越宽广，各种风险转化成危险 严格责任（例如产品责任法、网际网络服务提供者责任条款）或分摊责任（例如医疗事故保险制度、养老金国库负担额度）及其他法律手段加以管理的。风险也可以因制度合理化和 ...
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的外国国民不低于其给予本国国民享受的待遇。[32]时至今日，给予外国投资者以国民待遇已成为国际投资领域中的一项通行规则和惯例。然而，从我国外资立法实践 和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工的生活安置和再就业问题；职工的养老金和退休金等等一系列问题专门立法，改革我国长期以来国有企业为 ...
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法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引起的争议。凡用人单位应当依法参加社会统筹 的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议 ...
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特金勋爵（Lord Atkin）提出了著名的邻居公式（neighbour formula），即，享受自己的生活，但是不能伤害你的邻居，这个邻居原则是以后所有过失侵权 内容广泛的医疗服务和辅助性社会服务，以此来应付广泛多样的意外事故。据估计，在英国的任何一刻，几乎有两千万社会保障津贴、养老金和补贴被支付 ...
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妥当。 （二）社会保险方面的缺失 社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面的制度。不同的社会保险又采取用人单位 构建起来的。在兼职劳动的其他人用人单位无法为兼职劳动者缴纳保险费，兼职劳动者也无法再行建立新的个人基本养老金帐户。这就使得兼职劳动中除参加基本养老 ...
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和2008年出台的《职工带薪年休假条例》，均对劳动者享受带薪年休假作出明文规定。 提案对“如何对落实”给予建议，首先将“带薪年休假”归类为“法定 二五” 期间深化医药卫生体制改革规划有关年度工作要求，将新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险财政补助标准由年人均280元提高到320元，相应提高个人缴 费 ...
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